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正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【栃木】回路設計（自動車関連）★大手先行開発案件に携われる／希望に応じてアサイン
【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】
■業務内容：
今回の募集では、栃木県（Honda）の開発拠点にて、ADASやECUに関連する電気系エンジニアを募集しております。
対象となるのは、車載電子機器や制御ユニット、センサ・カメラ等のハードウェア設計など、最先端の車両開発プロジェクトにおいて、開発・設計・解析など幅広い工程をお任せいたします。
■業務詳細：
◇電気系（ECU／センサ／制御回路 等）
・ECU・電装ユニットの回路設計・基板設計・EMC対策
・車載カメラ／レーダー等のセンサ機器のハード設計・評価
・ワイヤーハーネス設計、電源系・通信インタフェース設計（CAN、LIN、Ethernet）
・車載部品のEMC、熱対策、耐久性評価
■開発環境：
◇回路CAD：OrCAD、Altium Designer、CR-5000、CR-8000
◇PLC：三菱、キーエンス、オムロン
■他社様とは”ここ”が違う：
◇案件ごとに異動になり、転勤が多いのではないかという懸念がある…
→長期案件にアサインできます◎
配属先となメーカーでは、CASE・自動運転・電動化に向けた投資が年単位・中長期サイクルで継続されており、1つの開発テーマが2～5年の長期スパンで動いています。また、1つのプロジェクトが終了しても、配属企業内でまた次のプロジェクトに参画できます。
◇派遣先で、常駐することに不安がある。
→徹底したフォロー体制を整備しております◎
定期的に面談をする場を設けるだけでなく、担当営業はもちろん、人事、総務の管理側全員で、内容を共有しております。また、日々送ることができるアンケートもご準備しております。
小さな悩みもすぐに相談ができる環境づくりを徹底しており、エンジニアファーストを掲げております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：栃木県芳賀郡芳賀町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■勤務地詳細 ・栃木県芳賀郡芳賀町：本田技研工業株式会社（宇都宮駅より車で約30分） ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～620,000円 ＜月給＞ 350,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 （5月） ■賞与：年2回（7、11月）※前年度実績：月給4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円 住宅手当：福利厚生欄参照 寮社宅：福利厚生欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■スキルアップ補助／資格試験料補助、セミナー・通信教育講座受講料補助、技術図書購入費用補助、資格取得祝い金 ＜その他補足＞ ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度 ■ストックオプション（一部従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用） ■継続雇用制度（勤務延長） ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■U・Iターン支援 ■従業員専用駐車場あり ■家賃補助制度：業務の為に転居が必要となる場合に、家賃の6割を補助します。例）家賃が10万円の場合、月額6万円（年間72万円）の補助。 ■寮社宅：職場近郊の賃貸マンション・アパート：転居を伴う転勤時、会社契約で家賃の6割を補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・祝日 ・夏季休暇（今年度実績：６日間※計画年休含む） ・年末年始休暇（今年度実績：６日間） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休育休・介護休暇（取得実績多数あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 回路設計のご経験が目安3年以上ある方 <第二新卒歓迎！> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 関東スターワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発／設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品／部品、装置／治工具等の開発／設計：機械／電気／電子／情報分野自動化／省力化装置の構想／開発／設計／製作、治工具／消耗部品製作等 ■ビジョン： 国内の雇用情勢は失業率が高く就職氷河期と言われる中、スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということに活路を見出すべく、2009年11月より地域分社し、関東スターワークスが誕生しました。 関東スターワークスは、関東1都6県から甲信越地域までを活動エリアとし、地域・地元に根付いたサービスを提供します。 当社がお客様とそして技術職の社員の皆様にお約束するのは、高いクオリティの技術サービスを提供する為に市場のニーズに合わせた採用及び研修を実施し、常にフレキシブルな付加価値の高いご提案と対応を行うことです。 そして、より多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えています。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存です。 |
| 代表者 | 代表取締役 菅原 尚紀 |
| URL | https://www.star-w-k.com/ |
| 設立 | 年2009年11月 |
| 資本金 | 94百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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