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正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【宇都宮／正社員】医薬品の入出庫管理・記録 ◆東証プライムG／土日祝休・年休125日／日勤／残業少
【正社員として安定のキャリアを実現！大手製薬メーカー内での勤務／医薬品輸送のパイオニア・シェアトップクラス】
【はじめに】
今回は、医薬品の入出庫管理担当を募集します。時価総額国内トップクラスの免疫分野に特化した大手製薬会社に常駐し、医薬品やその原材料などの入出庫・業務の管理をお任せします。
【業務内容】
■作業指示書に基づく入出庫作業
■作業内容の点検
■作業記録などの書類作成など
《業務イメージ》
入出庫作業と点検・記録は常にセットです。
（作業者と確認者が必ずペアとなって業務を進めます）
また、実際の製造に不備がないよう「何を」「何時何分に」「何℃で」を管理するため、時刻、温度、作業に掛かった時間を詳細に記録します。
※作業3割・記録7割のイメージです。
【研修体制】
独り立ちまでしっかりサポートを行います！
■e-LearningでGMPの知識・作業手順を学習
■OJT研修：先輩の横につき作業工程を一つひとつ覚えられるので安心です。作業工程ごとの認定試験に合格すれば単独作業が可能となります。
※約半年で原材料担当をお任せ出来るので、よりたくさんの項目を覚え、製品担当へステップアップとなります。
【1日のスケジュール例】
▼業務開始前の着替えや準備
▼朝礼
▼担当部署へ行き指示書に合わせた入出庫や記録・書類作成
▼休憩を挟んでリフレッシュ
▼支援要請に合わせて別部署のサポート
▼午前の業務を継続して担当
▼退勤
【働く環境】
清潔で働きやすい職場環境です。
作業着のままでの外出や洗濯も認められないほど衛生管理は厳格なため、就労環境は常に快適＆安全です！中途入社も多く活躍中です。
【働き方】
■年間休日125日（完全週休2日）でしっかりお休みを取得いただけます。
■残業時間は10時間程度と少なめで、ワークライフバランスを整えやすいです。
■転居を伴う転勤は想定しておりませんので、地域密着で働きたい方にお勧めです。
【配属先の組織構成】
宇都宮の事業所では、男性5名／女性3名が在籍しています。
コミュニケーションは活発で、和気あいあいとした雰囲気が特徴です◎
地域に根ざしたキャリアや、慣れ親しんで新たなスタートを切りたい方にも安心の職場です！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 宇都宮事業所 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地16-3 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤は基本ございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～369,000円 その他固定手当/月：48,000円～90,000円 ＜月給＞ 282,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※経験や能力を考慮して決定します。別途、交通費、残業代支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 ※マイカー通勤者は月24,400円迄 家族手当：補足事項なし 住宅手当：社内規定により 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■先輩社員によるOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。 ■資格取得制度もございます。 ＜その他補足＞ ・マイカー通勤可 ・無料駐車場完備 ・職務手当 ・役付手当 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・団体長期障害所得補償保険 ・地域手当 ・家族手当 ・産休育休制度度※取得・復帰実績多数 ※地域手当と家族手当は社内規定に基づき対象者に支� |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、冬期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇・育児休業、介護休業、子の看護休暇 ※夏季休暇の取得時期は業務状況を考慮しメンバー間で調整します。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・フォークリフト免許 ・物流業界のご経験 ■歓迎条件： ・普通免許（AT限定可） ＜必要資格＞ 必要条件：フォークリフト運転者、フォークリフト運転技能講習 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中央運輸株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町10-2 |
| 事業内容 | ■事業内容 <スズケングループ>一般貨物自動車運送業・特別積合せ貨物自動車運送業・倉庫業・産業廃棄物収集運搬業 【医薬品業界に貢献する総合物流ソリューション企業】積み重ねてきた伝統をもとに、新たなる革新に挑戦。人々の健康と幸せに貢献できる、総合物流企業を目指します。中央運輸は医薬品、医療機器・機械など、医療に関連する物の保管、輸送を行っている会社です。設立から70 年以上。100年企業を目指しています。 ■ビジョン 昭和23年8月の設立以来、長年に渡り歴史を重ねてきた私たち中央運輸。これまで培ってきた経験とノウハウをもとに、さらなる飛躍を期すべく、業容の拡大と事業の深化を図っています。医薬品は患者さまの命に直結しているものであり、その輸送に携わることは並大抵のプレッシャーではありません。 それだけに、「いのち」を運んでいる使命感を何よりの醍醐味として輸送サービスに取り組んでいます。特に近年は医療費抑制のニーズが高まる中、医薬品輸送の品質・コストの両立が求められてきています。当社はそういった背景の中、物流業界というよりも医薬品業界にいるという認識を持ち、関東を中心に北海道から九州までの全国ネットワークを築き、医薬品メーカー様と直接対話しながら、医薬品業界の声を形にする仕組みをお届けしています。 ■特徴（TOPICS） 【医薬品物流】医薬品物流のエキスパートとして、GDPに対応した物流品質でお客様の声を形にします。厳しい管理が求められる医薬品物流。当社では、昭和52年より保冷医薬品の共同配送を開始し、以降関東を中心に日本全国にGDPに求められる温度管理やセキュリティなど、様々な品質要求に対応した高品質物流ネットワークを構築しています。 【一般品物流】届けているのは、「まごころ」。お客様の信頼をより一層強固にするために、社員一人ひとりがプロの物流マンとしての自覚のもと、「まごころ」こめて、新しい物流提案に取り組みます。 ■組織風土 当社の各拠点では、20代～60代まで、幅広い年齢層の従業員が活躍しています。人間関係は非常にアットホームで、わからないことや知りたいことも気兼ねなく質問でき、経験豊富な先輩社員と一緒に働き、知識・ノウハウを見て学べる環境です。自分の親よりも年上のベテランも多数在籍していますが、親切に面倒を見てくれますよ。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.chuo-exp.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年8月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 9,681百万円 |
| 従業員数 | 398名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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