正社員
＊9割が未経験スタート＊年休120日以上＊5日間以上の連休も可＊月給30.2万円～＋賞与年2回＋インセンティブ
【POINT1】未経験OK！3年間の育成期間あり
【POINT2】月給30.2万円～＋賞与年2回＋インセンティブ
【POINT3】年間休日125日以上！
当社では、従来の保険とは異なり「保険」と「健康」を組み合わせ、
お客様の健康状態がよくなるほど保険料が安くなる「インシュアヘルス」
という新しいコンセプトのサービスを展開しています！
ライフカウンセラーは、お客様さまのお話を丁寧にお伺いし
健康と安心を導く最適なサービスを提案する仕事です！
お客さまとコツコツと信頼関係を築いていけば、
「聞いてくれてありがとう」「話してよかった」
と嬉しい言葉をいただけることも。
あなたの知識やスキルがお客様からの感謝につながります！
＜具体的な仕事内容＞
（1）お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング
（2）プラン設計
（3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案
（4）契約手続き
（5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート
定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。
※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
【★お客さまの“健康な未来”を一緒に考える仕事です】
私たちがご提案するのは、従来の保険の枠を超えた「インシュアヘルス」という新しいコンセプト。
単なる保険のご提案だけでなく、お客さまの“健康”そのものもサポートできるのが大きな特徴です。
当社では、いかに長く「この人に任せたい」と思っていただけるかを重視しており、
一人ひとりのお客さまに寄り添えるやりがいを実感できます。
また、入社後は3年間の育成期間を設けているため、未経験の方でも安心してスタートできます。
しっかりとしたサポート体制のもと、あなたのホスピタリティや思いやりを活かしながら成長できる環境です。
【★働きやすさも大切にしています】
健康応援企業を掲げる当社。
お客様だけではなく社員も健康に働けるようにワークライフバランスを整えています。
▽例えば…
■5日間の連続休暇取得OK
■直行直帰OK
最後の商談が自宅の近くで終われば、そのまま帰宅してOK。
自分のスケジューリング次第で、効率良く働けます
■振替休日の取得必須
土日祝にアポがあって休日出勤した場合も、同月内に振替休日の取得が必須（月末に休日出勤がある場合は、前倒しで振替）。現在まで、取得率100％を継続中です。
【教育制度について】
★充実の研修制度で、自信を持ってスタート
・2ヶ月間の基礎研修
業界・商品知識、ビジネスマナーなど、
必要な知識をゼロからしっかり学べます。
・3年間の育成期間
専属のトレーニングマネージャーが、
あなたの成長をマンツーマンでサポートします。
・段階的なステップアップ
まずはマネージャーとの同行からスタート。
ロールプレイングやOJTを通して、実践的なスキルを身につけられます。
【女性管理職について】
★マネージャーへのキャリアアップも可能！
経験・実績を積み、一定の基準や面接への合格をすれば、後輩新人メンバーを育成する「トレーニングマネージャー」として活躍することも可能です。
＜トレーニングマネージャー年収例＞
※固定月給50万円＋賞与年2回＋規模手当
◆年収1000万円/35歳・トレーニングマネージャー経験4年
◆年収900万円/37歳・トレーニングマネージャー経験2年
ポイント13年後、“誰かの力になれる自分”へ。 安心のＳＯＭＰＯグループで学ぶ実践力。
「人と話すことが好き」
「本当に人の役に立つ仕事がしたい」
そんな軸で仕事を探しているなら、
ライフカウンセラーに挑戦してみませんか？
当社では「契約数」と同等に「契約期間」も
大切にするカルチャーが根付いているため、
数字だけを追いかけるのではなく
一人ひとりに寄り添ったご提案ができます。
入社後は3年間をかけてじっくり成長をサポート。
「人の役に立ちたい」という気持ちさえあれば、
知識や経験がなくても大丈夫です◎
＼ＳＯＭＰＯグループならではの安心待遇／
◎月給30.2万円以上
◎賞与年2回
◎産育休取得実績あり
◎転勤なし
◎振替休日取得率100％
ポイント2女の転職！取材リポート
3年間を育成期間として設定し、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っている同社。実際に、ライフカウンセラーのほとんどが異業種からの転職なんだとか。【月給30.2万円以上】と安定した収入に加えて、休暇制度も充実しているため、プライベートの時間もしっかり確保できます。出産などのライフイベントを経ても仕事を続けやすい職場です！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ■事業場外みなし労働制（1日7時間、目安/9：00～17：00） |
| 勤務地 | ★肥後橋駅徒歩2分の好立地 ＜下記勤務地にて応募中です！＞ ◆近畿ＬＣオフィス／大阪第一ＬＣオフィス／大阪第二ＬＣオフィス 大阪府大阪市西区江戸堀1-11-4 損保ジャパン肥後橋ビル4階 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤はありません。 |
| 交通 | ◆「肥後橋駅」より徒歩2分 ◆「渡辺駅」より徒歩6分 ◆「淀屋橋駅」より徒歩7分 |
| 給与 | ★月給30.2万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記の金額には10.2万円の一律初期研修手当を含む ※初期研修手当は入社初月～6ヶ月目まで10.2万円、 7ヶ月目以降12ヶ月目まで逓減して支給します。 ※研修期間中の待遇や条件に差異はありません ※残業代は別途支給いたします …▼4年目以降【1】～【3】いずれかを選択できます▼… 【1】固定月給(基本給20万円)＋賞与年2回＋インセンティブ 【2】インセンティブ＋賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に！ 【3】育成を担当するトレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です！ 【給与例】 ◆年収例1000万円／32歳・経験6年 ◆年収例600万円／34歳・経験4年 ◆年収例400万円／30歳・経験2年 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■研修制度 ■会員制福利厚生サービスWELBOX（ウェルボックス）利用可 （宿泊やスポーツ、映画、レジャーなどを会員価格で利用できます。） ■70歳定年制度（長く働くことのできる環境です） ■屋内禁煙 【入社前オンライン懇親会あり】 内定者が先輩ライフカウンセラーとざっくばらんに話ができる、オンライン懇親会を入社前に行っています。 何でも気さくに質問できる形式で、入社前の不安・疑問の解消や、先輩・同期との距離感を縮めるのに役立っており、内定者に大好評です！ |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■慶弔休暇 ■有給休暇 （入社翌年度以降24日）※ ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （男性の取得実績もあり） ■介護休暇 ■時間単位特別休暇（9日） ■法定必須休暇（5日） ■指定休暇（5日） ■リフレッシュ休暇 （勤続10年以上で5日） ■プレミアムフライデーズ（月に1度、好きな日に15時退社） ※入社初年度の休暇付与日数については、入社日によって異なります。 |
| 応募資格 | ＜先輩の9割が未経験スタートです！＞ ☆未経験OK ☆学歴不問 ☆45歳以下(※若年層の長期キャリア形成のため) 【あると望ましい経験・能力】 【こんな方はぜひご応募下さい】 ◎頑張ったら頑張った分だけ評価されたい方 ◎一生ものの知識やスキルを身に付けたい方 ◎安定企業で長く働きたい方 ◎お客さまと深く長く付き合える仕事がしたい方 【過去に採用した転職者例】 ライフカウンセラーのほぼ全員が業界未経験からの転職です。 業界経験や保険の知識がなくても、「誰かの役に立ちたい」という方であればご活躍いただけます◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ☆.。.:*・゜ 当社は、「ＳＯＭＰＯグループ」のグループ企業です。 生命保険事業を担うグループの中核企業として、これからも “お客さまから選ばれ続ける生命保険会社”を目指してまいります。☆.。.:*・゜ ■生命保険業 【備考(事業所)】 【本社】東京都千代田区霞が関3-7-3 損保ジャパン霞が関ビル |
| 代表者 | 代表取締役社長／ 久米 康樹 |
| URL | https://www.himawari-life.co.jp/company/introduction/healthsupport/ |
| 設立 | 1981年（昭和56年）7月 |
| 資本金 | 172億5千万円 |
| 売上 | 総資産：4兆145億円（2024年度末） |
| 従業員数 | 2,712名（2024年度末） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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