【ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社】ライフカウンセラー*未経験OK*月給30.2万円以上*賞与年2回*5連休も可（正社員）

＊9割が未経験スタート＊年休120日以上＊5日間以上の連休も可＊月給30.2万円～＋賞与年2回＋インセンティブ

【POINT1】未経験OK！3年間の育成期間あり
【POINT2】月給30.2万円～＋賞与年2回＋インセンティブ
【POINT3】年間休日125日以上！

当社では、従来の保険とは異なり「保険」と「健康」を組み合わせ、
お客様の健康状態がよくなるほど保険料が安くなる「インシュアヘルス」
という新しいコンセプトのサービスを展開しています！

ライフカウンセラーは、お客様さまのお話を丁寧にお伺いし
健康と安心を導く最適なサービスを提案する仕事です！

お客さまとコツコツと信頼関係を築いていけば、
「聞いてくれてありがとう」「話してよかった」
と嬉しい言葉をいただけることも。
あなたの知識やスキルがお客様からの感謝につながります！

＜具体的な仕事内容＞
（1）お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング
（2）プラン設計
（3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案
（4）契約手続き
（5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート
定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。

※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【★お客さまの“健康な未来”を一緒に考える仕事です】
私たちがご提案するのは、従来の保険の枠を超えた「インシュアヘルス」という新しいコンセプト。
単なる保険のご提案だけでなく、お客さまの“健康”そのものもサポートできるのが大きな特徴です。

当社では、いかに長く「この人に任せたい」と思っていただけるかを重視しており、
一人ひとりのお客さまに寄り添えるやりがいを実感できます。

また、入社後は3年間の育成期間を設けているため、未経験の方でも安心してスタートできます。
しっかりとしたサポート体制のもと、あなたのホスピタリティや思いやりを活かしながら成長できる環境です。

【★働きやすさも大切にしています】
健康応援企業を掲げる当社。
お客様だけではなく社員も健康に働けるようにワークライフバランスを整えています。

▽例えば…
■5日間の連続休暇取得OK

■直行直帰OK
最後の商談が自宅の近くで終われば、そのまま帰宅してOK。
自分のスケジューリング次第で、効率良く働けます

■振替休日の取得必須
土日祝にアポがあって休日出勤した場合も、同月内に振替休日の取得が必須（月末に休日出勤がある場合は、前倒しで振替）。現在まで、取得率100％を継続中です。

【教育制度について】
★充実の研修制度で、自信を持ってスタート
・2ヶ月間の基礎研修
業界・商品知識、ビジネスマナーなど、
必要な知識をゼロからしっかり学べます。

・3年間の育成期間
専属のトレーニングマネージャーが、
あなたの成長をマンツーマンでサポートします。

・段階的なステップアップ
まずはマネージャーとの同行からスタート。
ロールプレイングやOJTを通して、実践的なスキルを身につけられます。

【女性管理職について】
★マネージャーへのキャリアアップも可能！
経験・実績を積み、一定の基準や面接への合格をすれば、後輩新人メンバーを育成する「トレーニングマネージャー」として活躍することも可能です。

＜トレーニングマネージャー年収例＞
※固定月給50万円＋賞与年2回＋規模手当

◆年収1000万円/35歳・トレーニングマネージャー経験4年
◆年収900万円/37歳・トレーニングマネージャー経験2年