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正社員
掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【25131049】PM/PL◆金融システム開発◆プライム8割/大規模案件×最上流◆在宅可案件も多数
\金融業界向けに多数の実績!深い業務・業界理解により、構築だけでなく業務改善まで!/
■業務内容:
金融系(生保・損保・クレジット・消費者金融・銀行・リース・証券)システム開発案件のPM/PLとして以下の業務に携わっていただきます。PJTの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。
開発言語はJavaや.Net、COBOLが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。
■業務詳細:
(1)プロジェクト管理業務
・中~大規模プロジェクトの進行管理(進捗・品質・コスト・各種レビューなど)
・見積作成、要員調整、体制検討
・顧客折衝、ビジネスパートナー会社との打合せ
(2) 顧客対応と提案活動
・顧客からの業務要件のヒアリングと調整
・保守・開発の推進、新システムの提案
・各設計書作成、製造・テスト・運用保守までの一連の工程管理
(3) 技術的な支援と上流工程の推進
・アーキテクチャ検討
・要件定義、基本設計、詳細設計などの上流工程の推進
・エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施
(4)メンバー育成
・若手社員の教育・指導
■事業部について
金融事業本部約1850名
生保部門/損保部門/フィナンシャルIT事業部(保険以外の金融領域を担当/海外ソリューションの調査やビジネス企画開発など)
~魅力点~
・プライム案件8割、在宅勤務が可能な案件多数
・汐留での自社勤務がメイン※一部顧客先勤務あり
・事業本部全体の半数は中途入社者となり、管理職は中途入社出身者が多い傾向
・FA制度を活用し希望案件にチャレンジ可能!
\深い業務の理解による基幹システム開発・上流支援を実現する保険システムのプロフェッショナル集団/
https://www.fsi.co.jp/techtips/challenge/0002/
■働く環境:
働き方改革の業界トップランナーとして様々な制度あり!
・コアタイムなしのフレックス制
・私用外出OK!就業工リア外に出て一時的に通院や買い物なども可能
・フレキシブルに30分単位で時間有休取得可
変更の範囲:会社内での全ての業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 汐留オフィス 住所:東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
交通 | <勤務地補足> プロジェクトにより首都圏内での勤務地変更の可能性あり <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤になる可能性もあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~895万円 <賃金形態> 月給制 基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い <賃金内訳> 月額(基本給):258,000円~471,000円 <月給> 258,000円~471,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50% ■深夜手当:割増賃金率25% ■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額実費支給します。 寮社宅:独身寮、社宅(通勤状況等により適用します) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金(確定給付企業年金) 退職金制度:自己都合退職者は入社3年以上から支給します。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A・営業Q&A ■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給) <その他補足> ■自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、慶弔金 ■サテライトオフィス ■各種休業制度(育児・介護他)・短縮勤務 ■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定 ■健康相談(心と体相談サポートの扉) ■くるみん(子育てサポート企業) ■保養所・提携娯楽施設、自社健保(2002年設立) ■選択制確定拠出年金(給与原資) ■団体生命保険、住宅ローン(低金利) ■同好会(野球・バスケ・サッカー) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など ※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・PMまたはPL経験(3年以上または30人月以上のプロジェクト管理経験) ■歓迎要件: ・システム開発経験(3年以上)※言語不問 ・金融業界の業務知識や資格保有者 ・上流工程経験 ・マネジメント経験(5名程度のチーム管理) ・見積り経験 ・アジャイルの知識、資格、開発経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 富士ソフト株式会社 |
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所在地 | 〒231-8008 神奈川県横浜市中区桜木町1-1 |
事業内容 | ■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。 |
代表者 | 代表取締役 社長執行役員 坂下 智保 |
URL | http://www.fsi.co.jp/ |
設立 | 年1970年5月 |
資本金 | 26,200百万円 |
売上 | 278,783百万円 |
従業員数 | 9,806名 |
平均年齢 | 35.6歳 |
主要取引先 | - |
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