【カワサキグリーンテック株式会社】【神戸市・転勤なし】コンプライアンス推進◇川重G／立上フェーズから参画／法律・労務の知見を生かせる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)


【神戸市・転勤なし】コンプライアンス推進◇川重G／立上フェーズから参画／法律・労務の知見を生かせる


～管理職候補採用／法務・もしくは労務業務経験者歓迎／少数精鋭で企画業務に挑戦できる／年休120日（土日祝）／定時退社可～


■業務内容：
～ごみ処理場などの事業所の運転管理・維持業務を請け負う当社にて下記業務をご担当いただきます～

・川重G共通のコンプラ推進活動とその社内展開（メール）、取りまとめ
・カワサキグリーンテック株式会社としてのテーマの企画、立案業務
・コンプラ教育、各地の事業所の浸透
・新入社員へのコンプラ教育
・業務監査の対応（親会社とか、うちが監査になって回る）
・現場のコンプラ違反があった際の対応と改善策作成
・部長補佐業務

＜メインミッション＞
・今年４月より新設された部署への配属となります。
・法務や総務、その他司法関連の知識・経験を生かして、当社の今後のコンプライアンスの指針を策定、維持管理、社内への浸透業務をご担当いただきます。
※役職経験は不問です。

■組織構成：
・部長１名、補佐の方の２名で構成されております。

■働き方：
・残業時間は月平均20hほどです。
・全国の出張が月に1,2回ほど発生します。出張期間は一泊二日のものがほとんどです。
・年休120日の土日祝休みで転勤なしで腰を据えて働けます。

■企業魅力：
・川崎重工が建設したプラント工場の運転管理を行っており、そこから安定して受注があるため、資金繰りを気にしない安定した黒字経営が可能となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】