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正社員
掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【名古屋】微細溶接FAメカトロニクス装置の生産技術◆昨年度賞与5.9カ月/残業20h/プライム上場
【精密抵抗溶接市場で世界トップシェア/自己資本比率78%/平均勤続年数17.9年/年間休日124日/土日祝休み/有給休暇の平均取得率77.1%/子育てサポート企業 くるみん認定企業】
■業務概要:
当社の微細溶接事業において、コア技術である微細溶接技術(レーザ溶接・抵抗溶接)と、要素技術である自動化/装置化技術を組み合わせたFAメカトロニクス装置のシステムインテグレーター業務をお任せします。
■お任せする業務内容:
・お客さまとの打ち合わせ(対面orWeb):自動化システムの要求仕様を把握
・仕様設計:上記の情報をもとに、仕様設計・基本設計・見積もり業務まで実施
・外注管理:詳細設計、製作は外注先に依頼。完成後、自社の微細溶接機と組み合わせる
◎エリア:東海3県、北陸
◎出張:月3~4回程度です。基本直行直帰、出張先によっては宿泊を伴います。
◎アフターサービスは別の部署が担っているため、急な呼び出しや休日出勤等は基本ありません。
■魅力:
◇お客さまは誰もが知る国内メーカー
キヤノン、デンソー、トヨタ自動車など、誰もが知る大手メーカーのモノづくりを支えています。電子機器や医療機器、自動車部品など、精密な部品の製造に欠かせない機器を開発・販売しているメーカーが取引先なので、今後もニーズが増えていく領域です。
◇ワークライフバランス良好◎プライベートも大切にできる◎
月平均の残業時間は20時間以内のため、ワークライフバランス良好。退勤後は英語のレッスンに通ったり、友人と食事に行ったり、家族とゆっくり過ごしたり...平日もプライベートを大切にできます。
■当社について:
・当社は“板金加工機械の総合メーカーで世界首位級”の企業です。
・金属板を、切る・曲げる・付けるなどバリエーション豊かな機械の開発から製造・販売・サービスまで通貫して行っています。
・微細溶接機は、精密部品の製造を支える機器。e-Mobilityや医療機器、半導体...今後も伸びていく最先端分野の製造には欠かせません。当社はこの精密抵抗溶接市場で、世界トップのシェアを有しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の給与や待遇に違いはありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 微細溶接 中部MWC 住所:名古屋市中村区亀島2丁目31番30号 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄東山線線/亀島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 名古屋市営地下鉄東山線「亀島駅」より徒歩5分 <転勤> 当面なし ※将来的に昇進等に伴う転勤の可能性はありますが、その際も本人と協議の上決定します。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~380,000円 <月給> 280,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月)※2024年度実績5.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程による 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■出産育児支援制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■退職金制度(企業年金基金) ■オフィス内禁煙 ■社員食堂あり(伊勢原事業所) ■制服貸与 ■保養所あり ■確定拠出年金(DC) ■団体?保・損保 ■家族手当:次世代育成手当:扶養子女1人/18歳未満につき:月15,000円 ■休暇補足:産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり)/介護休暇(取得実績あり)/配偶者出産休暇/永年勤続休暇/赴任休暇/参観日休暇/リフレッシュ休暇 ほか |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 GW休暇(4日)/夏季休暇(9日)/年末年始休暇(9日)※左記の休暇日数は、当社カレンダーによる ・有給休暇(入社時に3日~14日付与。次年度以降15日~最大20日付与) 慶弔休暇 ほか |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかの生産技術(工程設計、改善等)のご経験がある方 ※自動化設備であれば尚可 <業界未経験歓迎> |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アマダ |
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所在地 | 〒259-1116 神奈川県伊勢原市石田200 |
事業内容 | ~プライム市場上場/金属加工機械のグローバルメーカー~ ■会社概要:アマダグループは、金属加工に関する6つの事業を展開しており、国内外のグループ92社で構成されるグローバル企業です。 それらを統括する株式会社アマダに加え、株式会社アマダマシナリー、株式会社アマダプレスシステム、株式会社エイチアンドエフの4社が中心となり、世界100カ国以上で板金、微細溶接、切削、研削盤、プレス自動化ソリューション、大型プレス事業の各事業を展開しています。 当社では、多様なお客さまのニーズに応えるべく、豊富なマシンのラインナップのみならず、ソフトウエア・IoTサービスなど、お客さまの工場全体の稼働を支える最適なソリューションを提供しています。 ■アマダの理念: アマダグループは「金属加工機械のグローバルメーカー」として、常にお客さまと社会のモノづくりを支えてきました。とくに、私たちが大切にしている経営理念の一つ「お客さまとともに発展する」は、創業の時から変わらない社員一人ひとりに刻み込まれた想いです。 そして、変わらないもう一つは「モノづくり企業」であること。モノづくりを通じて、これまで以上にお客さまと社会に貢献すべく、「変革」と「挑戦」を繰り返し、さらなる成長を続けていきます。 |
代表者 | 代表取締役社長執行役員:磯部 任 |
URL | https://www.amada.co.jp/ |
設立 | 年1948年5月 |
資本金 | 54,768百万円 |
売上 | 396,670百万円 |
従業員数 | 8,997名 |
平均年齢 | 44歳 |
主要取引先 | - |
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