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正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【恵比寿/在宅中心】法務マネージャー候補※東証スタンダード上場の人事コンサル
【IFRS移行やプライム上場も視野に入れている成長企業／大手企業の経営課題を解決する組織・人材開発コンサルティング／土日祝休】
■業務概要：
本社コーポレート部門にて、セルムグループの法務業務をお任せします。セルムグループでは、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。
昨年も2件のM＆Aを実行し成長フェーズにある当社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。
法的見地からだけではなく、当社事業を理解した上で最適なソリューションが求められています。
一部オンライン化も着手していますが、まだまだアナログな側面も残っており、その進化を牽引できる方を求めております。
■具体的には：
◎契約書作成、審査、管理
◎各種法務相談対応
◎会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等）
◎契約法務のプロセス進化（システム導入／仕組化）
◎コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等）
◎紛争対応
◎規程関連業務
■仕事の魅力：
＜経営陣との近さとスピーディな意思決定環境＞
株主総会・取締役会・監査役会の事務局を担い、経営層と日々対話を重ねます。管理部門でも"事業推進の当事者"としての役割を果たせるポジションです。
＜マネージャーへのチャレンジ＞
今後2～3年を目途にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。
＜多様な業界知見が得られる＞
当社のクライアントは大手上場企業を中心にさまざまな業界に広がっており、業界横断的な法務スキルの習得やネットワークの構築が可能です。
■働き方：
当社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、コアタイム無しのフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。
※出社頻度…全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 全社として月4日以上の出社を推奨。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定。リモート頻度は個人の裁量にゆだねられていますが、週2～3日出社の方が多いです。 ＜転勤＞ 当面なし ■希望を参考にします。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 609万円～709万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,500円～359,000円 固定残業手当/月：96,500円～112,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,000円～471,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※現在はリモートワーク推奨期間の為実費支給 社会保険：■補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入代全額補助（上限なし） ■自己学習支援、英語学習支援制度 業務に必要なスキルアップの支援や、Off-JTによる社員向けの研修機会に力を入れています。 ＜その他補足＞ ■リモートワーク／出社のハイブリッド勤務（月4日以上出社） ■コワーキングスペースの利用に費用補助あり ■出社時のランチ代に費用補助あり ■セルムグループ従業員持株会 ■サークル活動 ■全社イベント（キックオフ、創立記念イベント 等） ■ノートPC、iPhone貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（5日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、会社が定める日（調整社休日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社又は法律事務所で企業法務関連業務の経験（2年以上） ※パラリーガルのみの経験の方も歓迎です ■歓迎条件： ・上場企業での株主総会の運営に関わった経験 ・マネジメント経験（メンバー育成や業務指導、組織マネジメントなど） ・ビジネスでの英語使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 セルム |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F |
| 事業内容 | 「人」と「組織」の視点から、日本を代表し世界で戦う大手企業の経営課題を解決する人材/組織開発企業です。 クライアント企業に寄り添い、「人材・組織基盤の強化」と「優れたリーダーの輩出」に貢献することで、 クライアント企業の持続的成長を支援しています。それを可能にするのは、クライアント企業との長期的な 信頼関係に他なりません。クライアント企業に対する強い思い入れを持ち、経営課題を共有、 事業発展に貢献することにより、長期にわたる強固なパートナーシップを実現していきます。 【特徴】 (1)課題設定～解決までを並走するオンリーワン企業 セルムはパッケージサービスを持ちません。クライアントの課題を抽出し、解決に至るまでオーダーメイドで徹底的に並走し支援します。 汎用性の高いパッケージサービスでは解決し得ない固有解を追求するため、圧倒的な課題解決力が培われます。 (2)クライアントは世界で戦う日本の大企業 クライアントは、グローバル市場の最前線で戦う日本のトップ企業。だからこそ、最先端の経営を学び続けることができます。 (3)豊富なパートナーコンサルタントネットワーク 1600名を超えるパートナーコンサルタントのネットワークがあり、顧客固有の課題に対する最適解を導き出します。 外資系コンサル会社出身者等、各分野のスペシャリストと協働するハイレベルな思考環境の中だからこそ、 高い専門知識・スキルが身につきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 加島 禎二 |
| URL | https://www.celm.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3069百万円 |
| 従業員数 | 183名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | NTTコミュニケーションズ／キヤノン／サントリー／ ソフトバンクBB／全日本空輸／日本電気／ブリヂストン パナソニック／リクルート／丸紅 ほか多数 |
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