正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【六本木】Webコンテンツディレクター/グローバルメガベンチャーでキャリアUP◎多彩なメディアを活用
■業務内容:
◎メディア戦略の企画・運営
・各ジャンルごとのメディアの特性を活かしたコンテンツ企画・制作
・買収メディアの特性に基づいた成長戦略の策定・実施
・コンテンツ制作における社内外ライターとの連携・制作進行管理 
・コンテンツの品質管理・パフォーマンス測定・効果検証・改善提案 
◎データを活用した成長施策の実施 
・Google AnalyticsやSearch Consoleなどを用いたデータ分析 
・各メディアの特性に応じたSEO施策・流入数増加・エンゲージメント最大化施策の実施 ・BIツールを活用したパフォーマンス最適化と改善施策 
◎他部門との連携 
・エンジニア、デザイナー、セールスチームと連携したプロダクト改善
◎ノウハウ蓄積と事業への反映
・買収メディア運営を通じて得たノウハウや実績を、自社SaaSプロダクトの改善や新機能開発に反映
・クライアント事業への還元を通じて、収益最大化とブランド成長を支援
■配属部署:
◎Publisher事業部
Webメディア・アプリ・ECサイトのためのAnyManagerを利用してマーケティング支援を行う部門です。
■今回のポジションにおける魅力:
◎ロールアップ型M&Aを通じた成長機会…買収済メディアの運営を通じて、ダイナミックな事業成長を実現できます。
◎多彩なメディア運営経験…小規模から大規模までのメディア運営に携わり、多様なターゲットに向けたコンテンツ制作が可能です。
◎成長市場でのキャリア構築…自社メディアの拡大や買収によるダイナミックな環境で、多面的なスキルを磨けます。
◎裁量の大きい環境…成果を出すことで早期にマネジメントや新規プロジェクトへの挑戦機会が得られます。
■会社概要:
AnyMind Groupは2016年にシンガポールで創業し、創業9年目でアジアを中心に世界15カ国へ事業進出しているグローバルベンチャー企業です。従業員数は世界で1600名を超える規模に拡大しています。
昨年3月には東証グロース市場に上場し、2023年度通期売上高は前年比35%増の334億円と急成長を続けています。
今後も中長期での成長が期待できるアジア市場に注力することで継続的な事業成長を実現し、「アジアを代表するテクノロジーカンパニー」を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
            
| 募集職種 | 
                Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面の変動なし  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,300円~479,700円 固定残業手当/月:84,700円~135,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 385,000円~615,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■査定:年2回 ■賞与:年1回(1ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当支給 住宅手当:詳細は福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■社内FA制度 行きたいポストへの異動を自由に希望できる制度て、部署たけでなく国も希望可 ■家賃補助 オフィスの最寄り駅から3駅以内に居住している社員に対し、住宅手当として家賃の一部を補助 ■ALL-HANDS 企業全拠点のメンバーが集まる社員総会。グローバルでの成績優秀者に向けた全社AWARDの発表など。 ■IGNITE 半年に一度開催。1部は半期の振返り、AWARD発表など。2部では食事・アルコールも交えた全社交流など。  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇(1年目: 15日, 2年目: 17日, 3年目: 19日, 4年目: 21日, 5年目 23日)、慶弔休暇、産休、育休  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webメディアにおけるコンテンツディレクションまたは制作進行管理の経験(2年以上) ・Google AnalyticsやSearch Consoleなどを活用したデータ分析と改善提案の経験 ■歓迎条件: ・SEOやキーワードマーケティングの知識・経験 ・複数のプロジェクトを同時に管理した経験 ・SQLやPythonを用いた簡易的なデータ分析の経験 ・アフィリエイトメディアの運営,ディレクション経験  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | AnyMind Japan株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6131 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F  | 
          
| 事業内容 | ■AnyMind Groupについて AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。 創業9年にして世界15カ国・地域/24カ所に拠点を展開。社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。 現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、 海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。 9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成(過去最高)。また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1,050億円と発表。 アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。 <事業内容> ■ブランドコマース事業 ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの 構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 ■パートナーグロース事業 Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービス を提供しています。 <制度> ・Rising Star抜擢制度 ・Performance Review ・社内FA制度 ・All-hands Meeting ・MVP Best Employee ・定期人事面談 ・Library制度 ・トークセッション ・Weekly 1on1 ・Family制度 ・TGIF ■最新IR情報(2024年12月期決算発表) AnyMind Groupは、9年間にわたり成長を続けており、2024年12月期も過去最高の業績を達成しました。 ・売上高:前年比52%増の507.1億円 ・売上総利益:前年比48%増の187.5億円 ・営業利益:前年比242%増の25.5億円 ・調整後EBITDA:前年比114%増の39.7億円  | 
          
| 代表者 | AnyMin Groupの代表取締役CEO 十河宏輔 | 
| URL | https://anymindgroup.com/ja/ | 
| 設立 | 年2016年4月 | 
| 資本金 | 10百万円 | 
| 売上 | 11,000百万円 | 
| 従業員数 | 250名 | 
| 平均年齢 | 28.9歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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