正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【転勤無】民泊、サービスアパートメント・ホテル事業運営管理◆新事業の立ち上げメンバー
当社所有のホテル、サービスアパートメントの運営管理に付随する業務をご担当いただきます。
リゾート不動産の企画、開発を担う株式会社シティホテルズ＆リゾーツにおいて
設立準備室の立ち上げから関わっていただくスターティングメンバーとしての募集です。
■業務詳細：
・市場調査、事業計画の策定
・販売価格や運営方法案の策定
・予約ソースの選定とその管理
・清掃リネン交換業務チームの管理
・キーオペレーションの選定管理
・レベニューマネジメント 等々
■業務の魅力：
・現在は都心の駅近好立地を中心に、営業利益率25%超の高利益率新築商業ビルを多数手がけることで、コロナ禍以降でも大幅な増収増益を達成している成長企業です。
・社員を大切にする風土が根付いており、会社の成長に合わせ、社員の報酬に還元しています。
・在籍は当ポジションは現状0名ですが、シティホームズ営業幹部、メンバーが伴走しますのでご安心ください。
■働き方について：
年休120日・シフト制により勤務。
休日出勤がある場合は代休を取得していただきますので、プライベートもきちんと確保できます。
■キャリアパスについて：
ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。
事業拡大中のため、ポジションが詰まっているということもなく、早期のキャリアアップを目指していただけます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:15 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市久茂地1-4-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 700万円／入社1年課長 月給50万、賞与50万円×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 70歳まで継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・資格手当（宅地建物取引士：30,000円/月）※祝い金あり ・研修支援制度 ＜その他補足＞ ・社会保険完備 ・出産、育児支援制度 ・U・Iターン支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始（23年度実績:12/29～1/8）、夏期休暇（23年度実績:8/11～8/20）、産休・育休実績あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ホテル及び民泊の運営経験者 ・マネジメント経験者 ■歓迎条件： ・民泊事業の立ち上げ等に関わって頂いた方 ・語学力がある方（通訳や仲介業者が基本的に立ち会うので高くなくても大丈夫です） ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シティホテルズ&リゾーツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒900-0015 沖縄県那覇市久茂地1-4-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン： ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴（TOPICS）： ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土： ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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