正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【秋田市／在宅可】セキュリティエンジニア◆住宅手当あり◆残業12.6h◆年休126日と働きやすさ◎
◎ロジスティードG内のITセキュリティ構築・強化＜上流から下流まで／残業12.6h・年休126日／家族手当・住宅手当・研修なども充実◎
ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社の物流ITソリューションを提供してまいりました。ロジスティードソリューションズ ICTソリューション部では、ロジスティードグループの各種インフラ・ネットワーク・セキュリティ関連の構築・管理統制業務を担当しています。
今回、秋田事業所にてセキュリティ関連業務に従事いただけるセキュリティエンジニアを募集いたします。
■仕事内容
ロジスティードグループ向けのITセキュリティ関連業務をお任せいたします。
（1）業務の幅広さと成長機会
企画から提案、設計・構築、保守運用まで、上流から下流まで一連の業務に携わることができるため、幅広いスキルを身につけることが可能です。
（2）様々な案件に参画が可能
国内外の多様な案件に関わるチャンスがあり、希望に応じて海外案件にも挑戦することができます。※英語・中国語でのメール対応やweb会議など。
■主な業務内容
・新規セキュリティソリューションの調査や提案、検証や構築業務、保守運用等
・脆弱性調査およびリスクアセスメントの実施
・セキュリティアラートの監視・管理
・インシデント発生時の初動対応および原因分析、再発防止策の立案
・社内外の関係者との連携による情報セキュリティ強化の推進 など。
■参画プロジェクト事例■
・ゼロトラスト構築
・海外拠点のセキュリティ統制・サイバーセキュリティ関連のプロジェクト参画 など。
■入社後お任せしたい業務
ご経験のスキルを考慮しパフォーマンスの上がる業務を把握したうえで、設計・提案・見積もり作成・構築・運営・保守など将来的には全工程に携わっていただくことを想定いたします。
■求める人物像：
・海外案件に挑戦したい方/興味のある方
・Uターン・Aターン転職を希望の方
・地方創生に携わりたい方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与、待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:45 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：5時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 秋田事業所 住所：秋田県秋田市旭北錦町1-14 秋田ファーストビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※顧客先での作業のため出張があります。 入社後は業務に慣れて頂くため原則出社となりますが、その後は週1~2日程度は在宅勤務も可能となります。(緊急時に備え、出社/在宅両方での勤務環境を整えるため) ＜転勤＞ 当面なし ※現時点で転勤の想定は無し。キャリアパスや希望、会社事情により将来的な転勤の可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：1分単位で全額支給 ■モデル年収： 一般職：450～600万円 主任職：600万～850万円 管理職：850万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費全額支給 家族手当：扶養家族一人当たり月1万1,000円※上限4名 住宅手当：（家賃の半額）※地域により上限あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■SE職専門研修 ■物流業界・当社製品理解研修 ■資格手当・資格取得補助制度 ＜その他補足＞ ■時間外手当（1分単位支給/時間給×130%割増計算）※管理職は対象外 ■資格取得一時手当金 ■出張手当 ■住宅手当 ■財形貯蓄制度 ■教育研修・資格取得支援制度 ■キャリア面談 ■住宅支援・手当支給制度 ■保養所 ■カフェテリアプラン（選択式福利厚生制度） ■ロジスティードグループの社内割引あり ■ロジスティードグループ保険 ■オフィス内禁煙 ■時短勤務制度（5,6,7~時間) ■住宅購入支援制度（リビング・コンシェルジュ/日立グループ企業対象） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年末年始 ■夏季 ■慶弔 ■有給 ■産前・産後・配偶者出産休暇・育児※取得実績あり。取得社員の復職率100％ ■介護・家族看護休暇 ■リフレッシュ休暇※5日以上の連続休暇取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ＜開発側からのキャリア/ジョブチェンジ希望者大歓迎＞ ・インフラ/セキュリティ領域で経験を積みたい、実務に挑戦してみたい方 ・将来的にリーダー/マネジメント業務に挑戦したいとお考えの方 ※セキュリティエンジニアとしての経験は不要 ※一般的なIT知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ロジスティードソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-8350 東京都中央区京橋2-9-2 ロジスティードビル |
| 事業内容 | ■TOPIX 量子コンピューターによる配車を実用化 https://sol.logisteed.com/news/20221026.html 第24回物流環境大賞「特別賞」を受賞 https://www.logisteed.com/jp/news/20230628.html ■会社概要 当社は、物流×ITの知見をもつスペシャリストとして、toBでの物流システム開発や、親会社と連携したSCMソリューションの提供を行ってきました。 顧客の物流を一気通貫でサポートする親会社よりIT領域をまるっと引き受けるため、上流工程からシステム開発に携わることが可能になっています。 ■事業内容 ・グローバル、SCM対応のWMS等、トータルロジスティクスITソリューションの提供 ・今後注力する分野のパッケージ開発とシステム開発を重点としたソリューションの提供 ・720社にのぼる実績と経験から成る物流コンサルティング力と情報通信技術力の提供 ■充実した福利厚生×子育て家庭にやさしい環境 ・全社員がフレックスタイム制を活用できる（コアタイム／始業・終業時間の前後2時間）ので、通院や保育園への送迎などのための勤務時間を調整することもできます。 ・家族手当や住宅手当、保育料の一部会社負担など、福利厚生はグループに準じており、働きやすい環境が整っています。 ・育児休暇は法定どおり最大2年間取得することができ、復帰率は100％です。 復帰前には、人事や上長との三者面談を行い、復帰後の働き方を相談して職場体制を整えます。 ・ほとんどの方が短時間勤務制度（5時間、6時間、7時間の3種類から選択可能）を活用しており、子どもが小学校を卒業するまで利用可能です。 ・家族手当（扶養家族1人当たり月1万1,000円）※上限4名 ・住宅手当（家賃の半額）※地域によって上限有り（例：東京・単身4万2,500円） |
| 代表者 | - |
| URL | https://sol.logisteed.com/ |
| 設立 | 年1973年8月 |
| 資本金 | 210百万円 |
| 売上 | 27,800百万円 |
| 従業員数 | 758名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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