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正社員
【職務概要】
社内では業務量の増加や人手不足に伴い、
より効率的で再現性のある業務体制の構築が求められています。
その中で、AIや業務自動化ツールの活用は今後ますます重要になると考え、
新たに「AI・業務自動化の推進体制」を立ち上げることとなりました。
現場の業務を理解し、ツールの活用や仕組みづくりを一緒に考えながら前に進めていただきます。
【職務詳細】
・社内業務の棚卸し・課題抽出（業務フローの可視化）
・ChatGPT、Gemini、n8n等を活用した業務自動化設計・導入
・PoC（概念実証）～本格導入に向けた効果検証・推進
・要件定義、KPI設計、スケジュール管理などのプロジェクトマネジメント
・社内メンバー・ベンダーとの連携・ディレクション
・部門横断での仕組み設計・運用支援・研修など社内浸透活動
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【魅力】
・社内の業務課題を見つけ出し、生成AIや業務自動化ツールを活用して
仕組みをゼロからつくり上げる「0⇒1フェーズ」に携わることができます
・単なるツール導入にとどまらず、業務フローの可視化やKPI設計、
全社展開の企画・推進まで一貫して関われます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKAN FRONT BUILDING 2階 JR総武線「両国」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～502万円 月給制：月額315000円 賞与：年1回（4月）※業績・評価により変動 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇・給与に変更はありません）) ■福利厚生： 交通費（全額支給）、確定拠出年金制度、資格支援制度、出産・育児支援制度（金銭的な支援あり）、週休3日休み制度、ライフケアタイム制度、服装自由、副業OK ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時～15時） 所定労働時間：7.5時間／日 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（入社日1～3日付与、入社6か月時点で7日追加付与、以降毎年1月付与）、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・業務改善または業務効率化に関する実務経験 ・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験 ・ITツール（RPA、SaaS、生成AIなど）に対する関心・基本理解 【尚可】 ・kintoneの実務使用経験 ・Zapier、n8n、PowerAutomate等の業務自動化ツールの使用経験 ・ChatGPTなど生成AIの業務活用経験 ・ノーコード／ローコードツールの導入経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レッドホースコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0015 東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKANFRONTBUILDING2F |
| 事業内容 | ■事業内容： レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、 様々な事業展開を行っている会社です。 1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、 現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。 ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』※グループ会社 ■同社について： 同社は、長年にわたって旅行土産の販売、配送サービスを行ってきました。 しかし、消費者の旅行スタイルの変化やＩＴ化、新型コロナウイルス感染症拡大など、 著しく変化した社会環境を鑑みた結果、「ふるさと納税支援事業」をメイン事業に事業転換しました。 現在では、「自立自走可能な地方創生」を事業ミッションとして、 「ふるさと納税支援事業」「産直D2C事業」を軸に、今後も事業変革を推進し、常に成長する企業であり続けます。 ■私たちの目指すもの： 私たちは「地域創生の実現」を目指した事業展開を行っていますが、 私たちが考える地域創生とは、『地域が自ら稼ぐ力を身に着けること』です。 補助金や様々な支援など、地域創生といっても様々なやり方がありますが、 周囲の力に頼っている限りは、本当の意味での地域創生とは言えません。 それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、 地域が自走できる仕組みを事業を通して作り上げることで 私たちの考える「本質的な地域創生」を実現しようと考えています。 |
| 代表者 | 周 泰鳳 |
| URL | https://www.redhorse.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 7,428百万円 |
| 従業員数 | 312名 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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