正社員
＜業務内容＞
■設備設計
既存の建物に発電設備を取り付けるための設計がメインです。営業から依頼を引き受けたら、
建物に合わせて配置図や組立図などを設計しましょう。使用ソフトは『AutoCAD』。
書き上げたら施工部門に引き継いで終了です。場合によっては施工担当からアドバイスを求められることもあるため、
工事完了まで案件には携わります。
■具体的に
・発電設備のシステム設計
・機器配置等設計
・電気配線設計（電気配線図の作成）／受電盤、配電盤の設計
・営業の商談への同席
→既存の設備やお客様のニーズに合わせて設計の観点から提案します
※必要に応じてメンテナンスの際のアドバイスを行なうこともあります
※基本は自社内で仕事を進めることが多いですが、半年に3回ほど1泊2日の出張が発生することがあります
※変更の範囲：会社の定める業務
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・予定年収：400万円 ~ 600万円 ・月給制：233,000円 ~ 450,000円 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月／12月） ・残業手当：有 ※残業代は別途支給いたします。 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ＜試用期間詳細＞ 6ヶ月 試用期間は賞与なし ＜待遇・福利厚生＞ ・社会保険：社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・通勤手当：月5万円まで（会社規定に基づく） ・定年：65歳 ■教育制度・資格補助補足 ・資格取得支援制度 ・研修制度（新入社員OJT研修） ■その他 ・出張手当：1,200円／日 ・出張宿泊費：実費精算または会社より指定の宿泊施設など ・社員旅行 ・慶弔見舞金制度 ・出張手当 ・福利厚生施設利用制度（ベイコートクラブ） |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・完全週休2日制（土日祝） ・年間有給休暇10日~ （下限日数は入社半年経過後の付与日数） ・年間休日120日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年経過後10日~ ） |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必要条件 ・CADオペレーター（AutoCAD）のご経験3年以上 ・運転免許 ※電気配線の図面作成などのご経験などまずはご応募ください！ ■歓迎条件 ・電気設備設計の知識や資格をお持ちの方（主任技術者等の有資格者尚可） ・電気設備工事の施工管理経験者（電気工事施工管理技士の有資格者尚可） ・再生可能エネルギー発電設備等での実務経験3年以上 ・EPC業務の経験ある方、商品開発に興味のある方大歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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