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正社員
【職務概要】
同社が運営する輸入車正規ディーラー店舗にて、車検や整備、修理などの業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・車検、定期点検および一般整備
・事故車両の修理対応
・パーツの取り付けや交換
・車両の故障診断
・整備内容のアドバイザーへの共有・連携
【教育体制】
・入社日に人事による会社規程や勤怠説明などのオリエンテーションを実施
・営業推進室による研修（入社時、1カ月後、3カ月後）
・ブラザー／シスター制度により、先輩社員がOJT指導（最長半年）
・メーカー主催の研修へ参加の機会あり
【その他・魅力】
・1回面接（変更となる場合あり）
・国家資格やメーカー資格取得者には技能手当を支給
・整備士経験が浅くても段階的にスキルを高められる環境
・1分単位で残業代支給、インセンティブ制度あり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地によって異なる 勤務地によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：446万～650万円 月給制：月額265000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年2回（7月、1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 勤手当（上限月8万円）、工具手当、技能手当、役職手当、インセンティブ、車両手当、社員割引制度、確定拠出年金、ESOP制度、社員持株会（奨励金50％）、表彰制度、健康保険組合保養所利用など ■勤務時間：9時45分～18時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】シフト制（9～12日休み※水曜定休）、夏季休暇（8月13日～16日）、GW（5月3日～7日※メカニック、アドバイザーのみ）、年末年始店休（12月29日～1月3日）※年末年始は有給推奨、有給取得入社後5日付与、入社半年5日付与、最大20日付与、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・自動車整備士資格を保有、または整備実務経験1年以上 【尚可】 ・ディーラーまたは整備工場での勤務経験 ・軽整備などの実務経験（1年以上） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウイルプラスホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容：輸入車正規ディーラー事業・中古車輸出事業 株式会社ウイルプラスホールディングスは、グループ事業会社の管理部門を統括する企業です。 事業会社 （輸入車正規ディーラー事業）【取り扱いブランド】 ・ウイルプラスチェッカーモータース株式会社 【ジープ,フィアット,アバルト,アルファロメオ,プジョー,シトロエン,DS】 ・ウイルプラスモトーレン株式会社【BMW,MINI】 ・ウイルプラス帝欧オート株式会社【ボルボ】 ・ウイルプラスオリオン株式会社 【ボルボ】 ・ウイルプラスアインス株式会社【ポルシェ】 ・ウイルプラスエンハンス株式会社【ジャガー,レンジローバー,ディフェンダー,ディスカバリー,BYD,Hyundai】 （中古車輸出事業） ・株式会社ENG マレーシアを中心とした海外に、特に人気のあるミニバンやSUVを中心に年間7000台を輸出しております。 ■当社について：『未来に＋αの喜びを』 伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと様々な強みを集結し、 より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて輸入車と共にある未来（＝WILL）のご提案と、 プラス（＝PLUS）して、関わるすべての皆様に『喜び』をご提供できるよう同社は挑戦を続けています。 2016 年3 月にJASDAQ（スタンダード）に上場して以降、2017年には東証2部上場、2018年には東証1部上場、2023年東証スタンダードへの区分変更をしてまいりました。 複数ブランドを取り扱うことで安定した経営を実現するとともに、 東京・神奈川・福岡を中心に、同じエリア内で当社の様々なブランドの店舗を展開したり、サービス工場を併設したりすることで、お客様には様々な選択肢をお持ちいただけるよう取り組んでおります。 これまでも新規出店やM&Aを重ね、新ブランドや販売エリアを拡大してまいりましたが、 今後もさらなる成長を目指してまいります。 |
| 代表者 | 成瀬 隆章 |
| URL | http://www.willplus.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年10月 |
| 資本金 | 388百万円 |
| 売上 | 350億6,800万円(2020年6月現在) |
| 従業員数 | 676名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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