契約社員
＜業務内容＞
メガソーラー発電所における電気主任技術者業務及び付随業務(選任)
■詳細
・巡回目視点検（1~2日／週）
・発電電力量や電圧などの遠隔監視（在宅勤務）
・月次・年次点検
・設備修繕・除草作業立会い
・近隣エリアや自治体の対応
・緊急時一次対応、駆け付け対応
・報告書作成 他
■ある日のスケジュール
９時 出社打刻 メールの確認、発電所状況の確認
１０時 現地着月次点検開始
１２時 昼休み
１３時 午後の点検開始
１５時 点検を終了。自宅へ帰宅後、点検結果の整理・報告書作成
１８時 退勤打刻
■その他
・現・電気主任技術者よりしっかり引き継ぎを致します。（2カ月程度を予定）
・発電事業者、本社担当者、工事・点検・除草などの協力会社、近隣の居住者様などと関わります。
・点検は協力会社の2名と一緒に行います。
・自然災害発生時（台風・強い地震）は、安全が確保されてから本社と連絡を取り合い、現地確認等の対応を行います。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県賀茂郡河津町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・年収：420万円 ~ 480万円 ・月給：35万円 ~ 40万円 ※ご経験・資格などを考慮し決定致します。 ＜試用期間詳細＞ 期間：3ヶ月（同条件） ＜待遇・福利厚生＞ ・交通費全額支給 ・社会保険完備（法定基準） ・制服貸与 ・各種手当(時間外、年末年始、出張、他) ・資格取得支援・報酬金制度（社員のほとんどが活用しています） ・福利厚生倶楽部 (RELO CLUB) ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・施設内食堂 ・定年：60歳（再雇用制度：65歳まで嘱託社員」、その後は雇用形態を「時給制パート」へ変更して70歳まで雇用延長可能） |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・週休二日制（土日祝） ・年間休日：121日 ・有給休暇（6ヶ月前倒しで入社日に付与、付与日数は入社月による） ・各種休暇制度あり（慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、バースデー休暇、他） |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須要件 ・高卒以上 ・第二種電気主任技術者 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） ・基本PCスキル（エクセル、ワード、メール） ■歓迎要件 ・再生可能エネルギー業界、電力会社、保安協会、電機メーカー等出身の方 ・電気工作物の保守経験 ・メガソーラーの開発施工経験 ・第2種電気工事士 ・電気事業法への知見ある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ ■ファシリティ・プロパティマネジメント グループ親会社の総合力を活かし、オフィスビルから商業施設、物流倉庫、病院やスポーツ施設まで、幅広い分野の施設をワンストップでマネジメントします。 ■エネルギーマネジメント メガソーラー発電所、地域冷暖房施設、バイオマス発電所等のエネルギー関連施設の運転・保守管理を行う他、関連事業として電力の取次販売も行っております。 ■スポーツ・アミューズメント施設管理 日本におけるスポーツエンターテインメントの新事業創出を目的とし、チーム及び施設保有者に対するサービス提供を行うスポーツ複合アウトソーシング事業の確立を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1974年2月 |
| 資本金 | 130百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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