【大阪】コンプライアンス推進・内部通報対応（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■内部通報制度をはじめとするコンプライアンス推進業務
・内部通報制度（個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告　など）
・従業員行動規範の浸透活動や改訂
・コンプライアンスサーベイ（従業員意識調査）
・グローバルでのコンプライアンス体制の推進
・コンプライアンスグローバル会議の開催
・贈賄防止などの法令遵守活動
・社外向けHPなどの各種開示など

【入社後まずお任せしたい業務】
■当面は内部通報対応業務を中心に取り組んでいただきます。
＜メイン業務＞
・日本国内の通報案件への対応
（通報の受付、通報者へのヒアリング、拠点との連携など）
＜関連業務＞
・各拠点の通報従事者への教育
・経営層への報告
・公益通報者保護法改正などを踏まえた体制改善
・海外エリアの地域統括会社との連携
・内部通報以外のルートで届いたコンプライアンス事案への対応など

【キャリアパスのイメージ】
・上記業務などを通じて経験を積んでいただき、Nittoグループの内部通報関連業務の中心メンバーとなることを期待しています。
・また、将来的には当部署の他の業務も担当頂き、当部署の中心メンバーになっていただきたいと考えています。
・当部署にはキャリア入社者の管理職もおり、同様に将来的には管理職としてマネジメントに携わっていただくことも期待しています。

【魅力】
・当部署はコンプライアンス専門の独立組織であり、契約審査など他の業務との兼任ではなく、コンプライアンス専任で業務に取り組むことができます。
・会社としてもコンプライアンスを重視しており、役員層からの支援も得ながら取り組むことができます。
・経営層への報告も月１回おこなっており、経営に関わる一員として、会社の健全な成長に貢献できている実感を得られます。

【募集背景】
近年、コンプライアンスに関する世の中の意識が高まっており、社会的状況としてコンプライアンス推進業務の重要性は増しています。会社としてコンプライアンスに特に力を入れており、専門組織として設置した当部署への期待や評価は高まっており、内部通報制度をはじめとする各種取組みの水準を向上させるため、組織強化の増員採用です。

【配属先】
法務・コンプライアンス本部　コンプライアンス推進部

【所属組織のミッション】
内部通報制度の運…