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正社員
【業務内容】
当面は労務管理系の業務マネジメントをご担当いただきながら、ご経験やスキルに応じて、制度企画／設計、評価関連も担って頂きます。
（当面の主な担当職務）
・労務管理（就業管理、健康管理等）
・給与社保、賞与対応（オペレーションはグループ内のシェアードサービス会社に委託）
・旅費、通勤費精算
・社員異動・昇給昇格・入退社対応
・契約社員の労働契約管理
・各種規定整備、従業員過半数代表対応
・労務コンプライアンス・個別事案対応
・人事DB、HRタレントマネジメントシステムの機能改善とりまとめ／管理
■魅力
・富士通グループのため安定した経営基盤があります。
・労務管理業務から携わっていただきつつ、スキルや経験に応じて将来的に人事企画や評価制度構築にも携わるチャンスもあるため、人事キャリアを積み上げていくことができます。
・業務改善と新規業務導入がスピード感早く行われるため、人事パーソンとして裁量持ちながらやりがいを感じることができるポジションです。
■組織構成
人事企画・評価・労務チームで7名
明るい雰囲気のチームです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事経験５年以上（うち、労務管理の経験3年以上） ・マネージャーとして、部下3名程度～をリードした経験2年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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