正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■組織全体のコンプライアンスプログラムの企画、推進、運営
■ミスコンダクト・コンプライアンス規定・法令違反・ハラスメント等のモニタリング・評価・報告
■各種コンプライアンス施策（研修、啓発活動、意識調査等）の立案・推進・運営
■各部署・グループ会社からのコンプライアンスに関する相談対応、サポート
■マネロン・テロ資金供与防止対策の企画全般
■国内外のコンプラ関連規制動向の調査・分析と社内規定・施策への反映
■海外支店コンプラ関連課題の把握、支店サポート
■他非財務リスク管理（オペレーショナルリスク等）の企画・推進・運営
■上記にかかる各種当局対応
【募集背景】
・金融機関のコンプライアンス対応は、年々領域が広まっており、コンダクトリスク管理やコンプライアンス態勢強化の必要性が増しています。
・コンプライアンス態勢の高度化・効率化を通じて、健全なリスクカルチャー（企業文化）醸成に貢献いただきたく、特に組織のコンプライアンス関連の企画立案・推進・部店サポートを担う人材を募集しています。
【組織構成】
法務・コンプライアンス部 総勢60名程度
中途採用者も含めて20代から幅広い年齢の方が在籍しております。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 与信管理・審査 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 金融機関／事業会社／コンサルティング会社／官公庁等での管理部門・統制関連（法務、総務、内部統制、リスク、監査、コンプラ）に関する業務経験 【歓迎要件】 ・当局対応、検査対応、海外拠点・グループ会社統制の経験 ・コンプラ・オペリスク・情報セキュリティ・AML/CFT等、非財務リスク領域の管理枠組み構築の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 農林中央金庫 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8155 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower |
| 事業内容 | ■企業概要： 農林中央金庫は1923年（大正12年）に「産業組合中央金庫」として設立され、1943年（昭和18年）に現在の「農林中央金庫」へ改称されました。JA（農協）、JF（漁協）、JForest（森林組合）など農林水産業者の協同組合を会員とする協同組織の全国金融機関です。 「一人は万人のために。万人は一人のために。」という協同組合精神のもと、農林水産業の発展と地域社会への貢献を使命としています。JA・JF・JForestグループを中心とする会員から預かった資金を運用し、その成果を会員へ還元する役割を担っています。 また、日本有数の機関投資家として、国内外の債券、株式、クレジット資産等への投資を行い、グローバルな資金運用機能を発揮しています。連結総資産は83兆2,928億円（2025年9月末時点）となっています。 ■当庫の役割： 農林中央金庫は、JAバンク、JFマリンバンク、JForestグループの全国機関として、農林水産業と地域社会を金融面から支える役割を担っています。農林水産業の持続的な発展、地域経済の活性化、食とくらしの安定に貢献することを基本使命としています。 さらに、国内有数の機関投資家として、グローバルな投資活動を通じた安定収益の確保により会員への還元を行うとともに、サステナビリティや脱炭素化、食農ビジネス支援などの分野にも注力しています。 ■格付け（2026年6月時点）： JCR：AA- R&I：AA Moody's：A1／P-1 S&P：A／A-1 |
| 代表者 | 代表理事理事長 北林 太郎 |
| URL | http://www.nochubank.or.jp/ |
| 設立 | 年1923年12月 |
| 資本金 | 4,817,400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,380名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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