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正社員
主に中学・高校の先生方とお話をして、その学校がどんな生徒を育てたいか、どんな未来を描いているかを聞き出すことから始まります。そのうえで、学校にぴったり合った形で弊社の教育プロダクトをご提案いたします。経験やスキルに応じて、後輩メンバーの育成もお任せすることがあります。
【提案する学校】
私立中学校・高校、公立高校を中心に、1人でおよそ20～30校ほど担当いたします。
【仕事の流れ】
まずは学校の先生にご挨拶し、学校の状況を伺います。
先生方や校長先生とお話しして、授業での課題や生徒たちの成長への想いを聞き、信頼関係を築きます。
例：授業時間が足りなくて生徒が理解しきれない、理科実験の体験を増やしたい、といった課題をヒアリング
伺った課題や学校の未来像に合わせて、弊社の教育プロダクトの活用方法をご提案します。
例：学習管理アプリを導入して、授業外でも理解度をチェックできる仕組みを提案
提案が通った後は、導入サポートや継続利用の提案も行います。
【年間の流れ】
4～11月：新規学校の開拓・ヒアリング・関係構築
9～1月：ヒアリング内容をもとに提案
12～3月：受注後の活用支援と継続利用のフォロー
学校側の課題は、授業効率の向上や生徒の学力底上げなどさまざまです。私たちはそれをしっかり聞き取り、最適な方法でサポートいたします。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【事業所名】奈良県全域 【所在地】奈良県 （基本リモート・直行直帰） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【制度・設備】 在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 資格取得支援制度 研修支援制度 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 |
| 休日・休暇 | 【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（慶弔休暇、年末年始休暇、産休育休あり） 【有給休暇】有（10日～） |
| 応募資格 | 【必須】無形商材の法人営業経験2年以上(IT,人材,旅行,金融業界における営業経験者歓迎) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【エージェントコメント】 この企業が挑んでいるのは、まるで世界規模の“未解決事件”です。国境や言語の壁を越え、世界中の10代が互いに価値観や意見を交換し、刺激し合える学びの場をつくる――その壮大なビジョンを追っています。 手がかりはすでにそろっています。国内外の複数市場で事業を展開し、環境格差によって海外との接点が限られる10代の現状を変えるため、唯一無二の教育プロダクトを自社開発。その実力は国内外で高く評価され、数々のアワードを受賞しています。 今、日本の教育市場は大きな転換期。75%以上の学校が1人1台端末を導入し、「総合的な探究の時間」が小・中・高で新設されるなど、環境は急速に変化しています。この企業は、その変革をリードできるポジションに立っています。 現場からはこんな“証言”も届いています。 「留学を決意した」 「文系から理系に進路を変えた」 「親にやりたいことを伝えられた」 「自分に少し自信が持てた」 ――いずれも、このプロダクトを通じて生まれた10代の変化です。 営業スタイルも、ただの売り込みではありません。学校の教育目標を丁寧に聞き出し、未来像に合わせた提案を行う――まるで探偵が事件の真相に迫るように、中長期の戦略の中で信頼を築いてきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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