正社員
掲載予定期間:2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)
【東京|転勤なし】配電盤・キュービクルの品質保証|試験・現地改造・現地調整
【職種未経験歓迎/転勤無し/土日祝休み/健康経営優良法人ブライト500(中小規模法人部門)の認定を4年連続受賞/電気設備メーカー】
■職務内容:
当社の事業のなかでも【配電盤メーカー事業】における配電盤の検査を担っていただきます。
電巧社では配電盤の製造を行っております。
品質保証部はその製造の最終チェックを行う役割です。
設計部で設計されたものと製造したものに不一致がないかをチェックしたり、規格に沿っているかをチェックしたりします。これを試験といいます。
具体的には
・設計図と完成した実物を照らし合わせ、チェックの済んだ部分は設計図の該当箇所を塗りつぶす
・実際用途よりも高圧の電流を流す耐電圧試験の実施
です。
電巧社の試験は大きく3つあります。
(1)社内試験
社内で完成した時点で一度上記の試験を行います。
構造図面通りになっているか、電気回路図通りになっているかを細かく二人一組で確認します。集中力と忍耐力のいる業務です。
(2)立会い試験
次に納品先のお客様に製品の説明を行います。さらに実際の試験の様子もご覧いただきます。お客様からの質問に回答します。
(3)出荷検査
出荷前に改めて問題がないか、を目視でチェックします。
晴れて出荷になりますが、この3つの工程を経ることでお客様の満足する品質のモノづくりを実現できています。
これが電巧社のモノづくりの姿勢です。
【こんな働き方が実現します!】
・年間休日120日+有給5日でメリハリをつけて働ける!
・風通しのいい職場でジメジメした職場とおさらば!
・屋内作業だから、夏も冬も働きやすい
・出張が少ないから、家族との時間を大切にできる
・年2回のボーナスで利益をシッカリ還元!
【こんな理由で転職&転職後は?】
Aさん「結婚、出産で家族が増えたのに、給料が増えず、生活が苦しい…」
⇒「電巧社は家族に関する手当が多いので、給料が変わらなくても生活が豊かになりました」
Bさん「出張が多くて家族との時間が増えない」
⇒「電巧社の仕事は工場で行われるから、毎日家に帰れる。子供が寝る前に家に着ける」
Cさん「屋外の現場が多く、体力的にしんどい」
⇒「工場の屋内作業なので夏は涼しく、冬は暖かい。体調面で安定するようになった」
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 芝浦サテライト 住所:東京都港区海岸3-9-20 勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~375,000円 <月給> 250,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給年1回(7月) ・賞与年2回(6月、12月/各2ヶ月分 ※2024年実績) ・残業代:全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保障完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本教育、ファミリートレーニング、専門教育、器教育など <その他補足> ・営業手当・住宅手当 ・扶養手当 ・食事手当(1日当たり500円) ・残業手当 ・健康保険組合保養施設利用可 ・健康診断 ・人間ドック受診(45歳以上/年1回) ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・再雇用制度 (65歳まで) ・資格取得支援(受講料・受験料負担/報奨金あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、育児介護休暇(実績有り) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須(MUST)】 ・電気関連の知識 ・電気回路図記号(電気シンボル)が読める 【歓迎(WANT)】 ・配電盤に関わる業務 ・電気設備の保守、管理、メンテナンス業務 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社電巧社 |
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所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2-10-4 |
事業内容 | ■事業内容: 受変電設備などの製造および東芝製重電製品を始め電気に関する商品を幅広く販売している会社です。 1)電気の総合商社として: 商社部門は、オフィスビル・商業施設・工場向けソリューション事業、建設業界向けビル用電気設備事業、セットメーカー向け産業用電気部品事業の大きく分けて3つの領域に分類されます。東芝製品を中心に産業電気分野を得意としながら幅広いビジネスを展開。事業ごとの専門性と幅広い取扱商品による柔軟性が電気の総合商社としての強みです。 2)配電盤メーカーとして: 工場部門では、主に東芝様向けに配電盤を製造しています。東芝府中工場の協力会社であり、東芝産業用配電盤の認定工場でもあります。当社が最も得意とするのは、スイッチギアと呼ばれる閉鎖型の受変電設備用配電盤で、一般的なキュービクルより設備容量も大きく、安全性・信頼性に特に配慮した製品です。多くの交通機関や病院などの公共設備を始め、大規模なビルや工場、通信設備やデータセンタなどで広く活躍しています。 ■電巧社について 1928年(昭和3年)創業で電気を事業領域とした会社です。戦前から東芝の仕事に携わり、戦後は東芝製モータを中心に積極的な販売を展開しながら、東芝特約代理店として次第にその販売品目を拡大。その後、工場部門を新設し、現在の形に至ります。時代の流れを敏感に捉えて、環境の変化に適応しながら常に進化していく会社です。 ■ビジョン: 「創るのは未来です お届けするのは満足です」をスローガンに掲げ、お客様・仕入先・社員の満足を満たす本物の企業を目指します。 ■各種認可: ・建設業許可…電気工事業 国土交通大臣許可(特‐27)第6113号|管工事業 国土交通大臣許可(特‐30)第6113号|機械器具設置工事業 国土交通大臣許可(般‐27)第6113号 ・ISO認証…環境マネジメントシステム ISO14001|品質マネジメントシステム ISO9001(芝浦工場)|情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)ISO/IEC 27001(SI事業部) ・労働者派遣事業許可(派13-307367) |
代表者 | 中嶋 乃武也 |
URL | http://www.de-denkosha.co.jp/ |
設立 | 年1928年2月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | 16,500百万円 |
従業員数 | 248名 |
平均年齢 | 36.8歳 |
主要取引先 | - |
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