【千葉製粉株式会社】【千葉市】機械メンテナンス（将来のマネージャー・工場長候補）残業月10h以内/転勤無※車通勤可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)


【千葉市】機械メンテナンス（将来のマネージャー・工場長候補）残業月10h以内/転勤無※車通勤可


【大手食品メーカーとも取引がある創業75年の製粉企業！/残業月10時間以内・夜勤なしで働き方◎/賞与過去実績5カ月分！/転勤なしで腰を据えて働ける！】

■業務内容：
自社工場の設備保全をお任せいたします。工場稼働に欠かせない重要な職種です。
＜定期点検・修理・業者との折衝＞
工場で稼働している機械の定期的な点検を行っていただきます。その中で修理が必要になった際は、自身で修理できるレベルであれば自身で行い、業者を入れる際は、工事の手配などを行っていただきます。
＜設備更新＞
設備計画に基づき、機械の入れ替えなどの更新作業を行っていただきます。
※最初は先輩社員の計画・指導の下で業務にあたっていただきます。まずは先輩と一緒に作業を行い、どのような業務が発生するのかを覚えていただくところからスタートを想定しております。

■キャリアパス：
将来的に工場の責任者を担っていただきたいポジションです！30代後半～40代前半にはアシスタントマネージャーや主任として設備計画の立案に携わっていただきます！
・工程改善・設備計画の立案：工場がより効率的に生産が行えるよう、どのような機械をどこに用いるのかという計画の立案をいただきます。

■組織構成：
生産技術課5名
※年齢構成：20代2名、30代1名、40代1名、50代1名

■労働環境：
・工場に関して、社員からの改善案の提案や企画の立案などを随時募集しております。こういった制度により、どの社員でも自身の意見や考えを発信しやすい環境です！
・月平均残業時間は、5～10時間程度と無理のない業務量で、有給も取りやすく働きやすい環境です。賞与は、過去実績で5か月分支給。福利厚生も充実しています。性別問わず育児休暇の取得実績があり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍し続けている社員が多数在籍しています。勤続年数が長い社員が多く、社員定着率も高いです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】