正社員
掲載予定期間：2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)
【関東／夜勤なし】施設管理（設備）※三菱UFJ銀行店舗・厚生施設等／発注者側・内勤７割／週２在宅可
～残業20～30h程／土日祝休・フレックス制度ありで働き方◎／三菱UFJ銀行親密先のため安定した経営基盤／定着率95％！～
■担当業務
三菱UFJ銀行の店舗・厚生施設に関する設備の施設管理業務をご担当いただきます。
銀行総務部内に常駐し、支店の建物・設備に関する相談を直接受け付けて対応（ヘルプデスク）していただきます。
銀行総務部の方や支店担当者の方と連携し、店舗等の設備修繕計画から日常の保守・修繕（業者への発注・手配など）まで幅広くお任せします。
＊内勤７割、外勤３割（店舗点検等を含む）
■業務詳細
（1） 銀行店舗の電気・空調・給排水設備等の保守点検・修繕工事の受付、計画、手配、管理
（2） 銀行の社宅・寮等の設備修繕工事の受付、計画、手配、管理
（3） 設備機器の老朽化に伴う更新工事（設備リニューアル）の受付、手配、管理
（4） 小規模設備改修工事やレイアウト変更に伴う設備工事の受付、手配、管理
【変更の範囲：技術職の業務全般】
■案件について
一人当たり20～25支店を担当しております。（月40～50件ほどの案件数です）
数万円程度の小規模な案件から1000万円程度の中規模の案件がございます。
エリアは関東県内の店舗・施設になります。
■配属部署
約10名が在籍。年齢層は40代の中途採用の方が多い組織です。
■働き方
・土日祝休み（休日出勤なし）
・週２在宅可
・夜勤なし
・フレックス制度あり
・有給平均取得日数15日
■おすすめポイント
・発注者側で主体的に修繕計画等の企画・戦略を練ることを担当するため、技術経験を活かして一般的な管理だけではなく、様々な業務に携わることができます。
・将来的には自社ビルのファシリティマネジメントやビルマネジメント、テナント工事に関するプロジェクトマネジメントに携わっていただくチャンスもあります。
■同社の特徴
1960年に旧三菱銀行（現、三菱UFJ銀行）との共同ビルの経営およびビル管理を主な目的として設立されました。
三菱UFJ銀行グループとのお取引をベースに安定した経営基盤を持っています。また、人と技術を大切にしているため定年までしっかりとキャリア形成を図ることができる環境が整っています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特に補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 特に補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三菱UFJ信託銀行本店ビル 住所：東京都千代田区丸の内1－4－5 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 730万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～389,000円 ＜月給＞ 343,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月収（残業代、諸手当を含む）＋賞与（年2回） ■平均残業時間：月20時間～30時間 ■プロ認定制度：高い技術と貢献度を発揮された方をプロ認定し、認定者にプロ手当を支給（同社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：特に補足事項なし 家族手当：被扶養者の18歳未満の子一人当たり5,000円 住宅手当：家賃補助、持ち家補修費あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：特に補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで／嘱託社員） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■自己啓発費用補助制度など ＜その他補足＞ 勤務多様化手当（食費、テレワーク関連費用等）、資格手当等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇（結婚記念日休暇、誕生日休暇等） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】以下いずれかの資格をお持ちの方 ・1級／2級電気施工管理技士 ・1級／2級管工事施工管理技士 ＜必要資格＞ 必要条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 千歳コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3 神田三菱ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容： 千歳コーポレーションは子会社の千歳ファシリティーズと共に千歳グループとしてお客様に快適なオフィス環境を提供しています。 （1）オフィスビル・マンション賃貸事業 （2）オフィスFM(ファシリティマネジマント)事業 （3）移転・レイアウト変更プロジェクトマネジメント業務、工事請負業務 （4）PBM業務（プロパティマネジメント業務、ビルメンテナンス業務） ■特徴： 千歳コーポレーションは1960年に旧三菱銀行（現、三菱UFJ銀行）との共同ビルの経営およびビル管理を主な目的として設立されました。 現在、子会社の千歳ファシリティーズを含めるとグループの従業員総数は800名を超えています。ビル賃貸業を主体にオフィスFM事業、移転・レイアウト変更プロジェクトマネジメント業務、工事請負業務、PBM業務・警備事業、提携企業内保育所運営、店舗チャネル再編業務など幅広い業務を展開しています。 ■企業風土： ・三菱UFJ銀行グループとのお取引をベースに安定した経営基盤を持っています。また、人と技術を大切にしているため定年までしっかりとキャリア形成を図ることができる環境が整っています。 ・スキルアップのための各種資格取得の支援制度や、勤務多様化手当（昼食費、テレワーク関連費用等）／住宅手当等福利厚生が充実しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.chitosenet.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1960年8月 |
| 資本金 | 245百万円 |
| 売上 | 9708百万円 |
| 従業員数 | 281名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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