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【日清食品グループ(日清食品株式会社)】【新宿】営業企画(日清食品チルド)◆業界不問/営業経験からチェンジ可/在宅ワーク中心/賞与6ヶ月以上【転職支援サービス求人】(正社員)

日清食品グループ(日清食品株式会社) 求人更新日:2025年8月18日 求人ID:38586228
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)


【新宿】営業企画(日清食品チルド)◆業界不問/営業経験からチェンジ可/在宅ワーク中心/賞与6ヶ月以上


~「行列のできる店のラーメン」、「つけ麺の達人」シリーズなど有名商品多数/営業からのキャリアチェンジ可能!/フルフレックス・在宅勤務可/賞与6~8ヶ月程/年休122日/住宅手当など各種手当あり~

※同グループの採用はすべて、日清食品にて採用し出向の形式をとっており、今回のポジションは日清食品チルド株式会社への出向となります。日清食品グループ内で待遇やキャリアパスに違いはありません。

■業務内容
・営業部門と連携して課題設定からデータ分析、商談・プレゼン資料作成までの支援を行う
・販促支援として、企画の概要をセールスと確認したうえで、専門部署と協力して販促物を作成する
・52週MD提案として、イベントや催事、季節や気候に大きく影響を受けるチルド麺の最適な売場提案を行う

■ポジションの魅力
・組織がコンパクトであり、年次に関係なく多様な業務を経験し、責任ある仕事を任されます。
・まずは営業支援・営業企画としてご活躍頂き、将来的にはご経験を活かして営業、マーケティング含めた幅広いキャリアステップがございます。
・個人の事情に合わせて柔軟にテレワークを活用しています(週1回水曜日は出社日)。残業は通常時10~20時間程度、繁忙期でも30時間程度と働きやすい職場です。

■キャリア入社への研修
各部門でのOJT研修を基本としていますが、各部門のキャリア入社者合同で日清食品の歴史を知る理念研修等も用意しています。
キャリア入社者の比率も高く、困っていることや課題に感じていることを毎月人事部に直接報告できるアンケートシステムを導入しており、キャリア入社者の定着支援をしています。さらに、自己啓発のための通信教育受講補助や資格・免許取得支援などの制度も整っています。

■日清食品グループについて
・『EARTH FOOD CREATOR』として、世の中のために食を創造することを追求し、日々CreativeでUniqueな仕事に取り組み、Globalな領域で、食を通じて世界の人々にHappyを提供し続けます。
・中途比率は約58%であり、様々な業界出身者が広く活躍しています。中途社員の管理職昇格実績も多数ございます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
総合職での雇用となります。

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
勤務地 <勤務地詳細>
日清食品チルド株式会社(東京本社)
住所:東京都新宿区新宿6-28-1
勤務地最寄駅:東京メトロ副都心・丸ノ内線/新宿三丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
■出向先事業:チルド食品の製造および販売


<転勤>
当面なし
将来的に営業への異動、全国営業所への異動、またグループ会社への異動の可能性ございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
520万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,400円~337,500円

<月給>
250,400円~337,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。
※上記年収には想定時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況等により変動
■住宅手当について:会社都合で転居を伴う転勤発生後は借上社宅制度適用。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給6~8ヶ月程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者手当あり
住宅手当:支給条件あり
寮社宅:規定あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度

<その他補足>
■従業員持株会(奨励金10%)
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■団体生命保険
■自己申告制度
■公募制度
■早期昇進制度
■医療保険 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇 他

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:《職種未経験歓迎》 《業種未経験歓迎》
・消費財メーカーや小売業での営業、営業企画、マーケティングいずれかの経験
・データ分析力: 主にPOSデータを活用し、売上や顧客動向を分析する能力。
・クリエイティブ力:魅力的な販促案・販促物を企画する発想力。
※営業から営業企画へのキャリアチェンジも歓迎いたします。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日清食品グループ
所在地 〒532-8524
大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1
日清食品ビル11F
事業内容 ■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
■日清食品グループについて:1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。
■『中長期成長戦略2030』:海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30%から、2030年には45%まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業(菓子・冷凍・飲料)において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。
■ビジョン:同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。
(1)「食足世平(しょくそくせへい)」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。
(2)「食創為世(しょくそういせい)」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。
(3)「美健賢食(びけんけんしょく)」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。
(4)「食為聖職(しょくいせいしょく)」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。
代表者 代表取締役社長/安藤 徳隆
URL https://www.nissin.com/jp/
設立 年1948年9月
資本金 25,122百万円
売上 732,933百万円
従業員数 16,509名
平均年齢 -
主要取引先 -
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