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正社員
掲載予定期間：2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)
メディアディレクター◆TV・雑誌などメディアをお客様に最適な広告提案を行う業務です
■求人名称
メディアディレクター◆テレビ・ラジオ・新聞・雑誌・Webなど、さまざまなメディアを対象に、広告枠の仕入れ（バイイング）および広告企画の立案（メディアプランニング）を担当していただきます。
■職務内容
◎年休125日・土日祝休み・フレックス可・週1リモート◎広告主にとって最適な広告メディアプランを提案するため、メディア担当として広告枠の情報収集や交渉、戦略的な提案が主な業務。◎
■POINT：
【キャリアアップ】提案から掲載までの広告知識を総合的に習得し、スキルアップが図れます。
【老舗の強み】独自開発の広告マーケティングツールを用いた幅広い施策提案に強みがあります。
【働き方】年休125日で土日祝休み、週1リモートで柔軟な働き方を実現できます。
当社は、昨今急速に進化しているWeb広告やSNS広告はもちろん、テレビ・ラジオ・新聞・雑誌といったマスメディア広告、駅や街中で目にする屋外・交通広告など、さまざまな広告媒体の取り扱い（メディアバイイング）を行っています。
加えて、広告の企画立案から、映像・グラフィック・デジタルコンテンツなどのクリエイティブ制作、プロモーション企画やイベント運営、マーケティング調査、広告の効果測定までをトータルで手がけ、企業の宣伝や販売促進に関するあらゆる課題をワンストップで解決しています。
創業100年を迎える節目にあたり、これまで培ってきた独自のプロモーションノウハウに加え、新しい時代・世代に合った感性と発想力を活かし、オリジナリティあふれる革新的なソリューションを提供し続けます。
今回は、メディアディレクターを増員募集します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変動はありません。※テレワーク勤務は、試用期間終了後より適用されます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷砂土原町1-2 勤務地最寄駅：東京メトロ線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※勤務地補足：本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に準ずる場所（会社が認めた場所に限る） ＜転勤＞ 無 社内ジョブローテーション制度 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 初年度は年俸制、社内評価後月給制に移行 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月額＞ 253,000円～419,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 【賞与】年2回（6月、12月） ※就業後、月給制に移行してからの支給となります。 ※会社の業績により支給額は変動、支給が無いこともあります。 【昇給】年1回（4月） ※初年度は年俸制（月収は想定年収÷12）、1年の就労後の評価にて月給制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：就業3年以上 ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度：有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得・研修支援制度・海外研修制度10日（主任職以上からテーマ論文を募集し判定） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度（企業型確定拠出年金から個人型確定拠出年金ヘの受け入れ可能） ■報奨制度：提案報奨、プロジェクト報奨、社長報奨ほか ■健康診断、インフルエンザ予防接種 補助金 ■産前産後休暇（取得実績有） ■育児／介護休業（取得実績有） ■残業手当：月給制に移行後18：30以降支給（但し、40時間は月収に含む） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、慶弔休暇、永年勤続特別休暇 等※年に数回、休日出勤がございますが、その際は振休を取得いただきます。 ■有給休暇（試用期間後3ヶ月後から初年度10日、翌年4月以降11日～20日付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・広告代理店やTV局などでの業務経験 ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・PC操作が出来る方（Excel、Word、PowerPoint等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ムサシノ広告社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0842 東京都新宿区市谷砂土原町1-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 1.広告・プロモーション施策に関する企画立案および制作 2.マーケティングプランニング、市場調査、分析、広告効果測定等 3.各種媒体の取り扱い（テレビ広告、ラジオ広告、新聞広告、雑誌広告、交通広告、屋外広告 、各種WEB広告） ■弊社の特徴： 間もなく創業100年を迎える、老舗の総合広告会社です。 昨今急速に進化しているWeb広告やSNS広告はもちろん、テレビ・ラジオ・新聞・雑誌といったマスメディア広告、駅や街中で目にする屋外・交通広告など、さまざまな広告媒体の取り扱い（メディアバイイング）を行っています。 加えて、広告の企画立案から、映像・グラフィック・デジタルコンテンツなどのクリエイティブ制作、プロモーション企画やイベント運営、マーケティング調査、広告の効果測定までをトータルで手がけ、企業の宣伝や販売促進に関するあらゆる課題をワンストップで解決しています。 私たちはクライアントの課題に真摯に向き合い、効果的なコミュニケーション・プロモーションプランの立案から実行までを一貫して担当。最適なソリューションの提供に努めてきました。 創業100年を迎える節目にあたり、これまで培ってきた独自のプロモーションノウハウに加え、新しい時代・世代に合った感性と発想力を活かし、オリジナリティあふれる革新的なソリューションを提供し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.musashino-ad.co.jp/ |
| 設立 | 年1930年1月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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