正社員
掲載予定期間：2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)
【長岡市】車載機器の部品・材料購買 ◆二輪車用計器・HUDの世界シェアNo.1/残業月15H
【＜中国／グローバルサプライチェーンとの橋梁＞世界中の大手自動車メーカーと取引のある独立系Tier1メーカー／連結従業員数約13,000人のグローバル展開×盤石な地方基盤で安定性◎／福利厚生◎／平均勤続年数17.8年】
■業務内容：
海外/グローバルサプライチェーンの橋梁として、下記業務を担っていただけるメンバーを募集しています。
（1）価格交渉とコストダウン
・理論的に導き出した最安値を基にした価格交渉
・見積もり査定、コストベンチマーク、論理的なコスト低減施策による購入部品や材料のコストダウン実施
（2）新規開発と取引先開拓
・国内・海外の新規部品開発・新規取引先開拓
・新規サプライチェーンの開拓
（3）商談と展示会参加
国内や海外の展示会に参加し、国内・海外メーカーへ出張して商談実施
（4）サプライヤーの評価、認定、マネジメント
（5）地産地消の拡大の推進
■ポジション魅力：
・中国語を活かせます：中国ローカルサプライヤーとの取引拡大/新規開拓のため
・将来的には、適性や希望を考慮し、国内/海外出張・海外赴任の経験を積むことも可能
・コスト低減交渉をロジカルに考え、原価低減活動を通して経営に貢献するが可能です
■その他：
・研修制度：中堅社員研修・管理職研修・リーダー研修・自己啓発教育・情報化研修・語学研修 他
・人事評価：設定目標に対する達成度合の評価およびそのプロセスに対する評価を実施
・福利厚生：社員食堂完備／賃貸補助手当の支給有
・年休122日：年末年始・GW・夏季休暇はそれぞれ7～10日程度の連続休暇
・育児休暇取得率：女性100%／男性の育児休業取得者も増えております
■同社の魅力・特徴：
【世界No.1シェアの製品を製造しています】
同社は自動車や二輪車の車載用計器を中心に、OA機器などの操作パネルや空調等のリモコン、そして液晶部品などの精密機器を製造しているメーカーです。特に車載計器事業においては、四輪車用計器の世界シェア14%、二輪用車用計器においては同37%と、日本のほか、世界各国で設計・生産・販売を展開しています。ヘッドアップディスプレイ（HUD）においては世界50%のシェアを誇るなど、グローバルにおいて幅広いニーズに応えています。二輪用車用計器、HUDにおいては世界No.1を誇っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中は、有給休暇を利用することできませんが、その他労働条件は、通常の正社員と同様です。 フレックスタイムは入社1ヵ月経過後から利用可能です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:10～17:05 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市東蔵王2-2-34 勤務地最寄駅：JR線／北長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社ルールに基づき決定。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■期末賞与あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：100,000円/月を上限に支給 住宅手当：当社規程に基づき賃貸補助手当を支給 社会保険：健康保険組合 退職金制度：勤続3年以上より対象、確定拠出年金あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 中堅社員研修、管理職研修、リーダー研修、ビジネススキル（財務会計、思考スキル、プレゼン等）、語学研修、メンタルヘルス研修、アサーション研修等 ＜その他補足＞ ■各種制度：財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、団体保険、定期健康診断、新車購入援助制度 ■諸施設：社員食堂、売店、体育館、銀行C／D、語学研修センター等（本社のみ） ■制服貸与、65歳までの再雇用あり ■育児休業・介護休業制度（取得実績あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始・GW・夏季（7～10日程度の連続休）、結婚、産前産後、配偶者出産、忌引、生理、公務、罹災、看護、介護、リフレッシュ、積立有給、有給（入社半年経過後10日付与）※同社独自の休日カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・製造業または商社での購買経験者 ■歓迎要件： ・電子部品・半導体・TFTなどに関する購買経験 ・工業製品の部品表が理解できる ・中国語を使用できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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