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正社員
【職務概要】
社内唯一の総務担当として、庶務業務から情報システム、ISMS対応まで幅広く担当いただきます。
【職務詳細】
・文書管理、印章・固定資産管理
・備品・消耗品管理、庶務業務全般
・株主総会・取締役会の準備および対応
・社内イベントの企画・運営
・福利厚生整備、社内規程の整備
・PC・ネットワークなど社内ITインフラの整備・運用
・ISMS更新対応および情報セキュリティ体制の強化
・システム導入・テクニカルサポート対応
【その他・魅力】
・裁量が大きく、自身の工夫や主体性を活かせる環境
・配属部署内の他職種メンバーとの連携・フォロー体制あり
ゆくゆくはバックオフィスのリーダーとして、
法務対応やISMS運用、防火管理者、衛生管理者などにも携わっていける環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2丁目6-10 大東京ビル8F JR山手線「新橋」駅 徒歩7分、都営地下鉄大江戸線「汐留」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～480万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回(8月、12月) 昇給：評価年2回(4月、10月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■交通費実費支給■関東ITソフトウェア健康保険■私服OK■確定拠出型年金■産前産後・育児休業・介護休業制度あり■各種慶弔制度あり■歓送迎会、達成会等の費用補助あり■定期健康診断■インフルエンザ予防接種（被保険者・被扶養者） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11：00～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土曜、日曜）祝日、夏季休暇（会社一斉休業：8月13日～8月15日）、夏季特別休暇（6月～9月の間で3日間）年末年始休暇、有給休暇（入社3ヵ月後、初年度10日間）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・総務の実務経験（年数不問） ・社内各部署との円滑なコミュニケーション力 専門知識は不要ですが、PCやネットワークなどITに興味がある方には楽しく取り組める環境です！ 【尚可】 ・Microsoft 365、Windows OS、ネットワーク等の知識 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クリエイターズマッチ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都渋谷区笹塚1-64-8 Daiwa笹塚ビル8F |
| 事業内容 | クリエイターズマッチは、「クリエイターが輝ける社会を創造する」をミッションに掲げ、クリエイティブ領域に特化した制作プラットフォーム「thinc（シンク）」を展開しています。 以下の3つの事業を軸に、企業のマーケティング支援・地域活性・制作現場のの業務効率化に取り組んでいます。 thinc Workplace：広告制作 合格率10％の審査を通過した全国400名以上のパートナークリエイターと連携し、WebサイトやLP、広告バナー、動画、販促ツールなどの幅広いマーケティング施策を支援しています。 thinc Growth：教育 地域クリエイターの発掘・育成・活用を通じて、地元に根ざした「地産地消型クリエイティブ」を実現。地域課題や企業ブランディングを、地域のクリエイターとともに解決します。 thinc Project：自社プロダクト 制作現場の業務効率化・生産性向上を目的としたSaaSプロダクトの自社開発・提供。制作進行管理ツール「AdFlow」や、販促プロモーションに特化したユーザーテストツール「thinc Test」などを展開しています。 |
| 代表者 | 呉 京樹 |
| URL | http://c-m.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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