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正社員
掲載予定期間：2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)
【大館市】マネージャー職◆森林組合向けカーボンクレジットコンサルタント◆
～森林組合向けシステム全国No.1～
【東証プライム上場、株式会社チェンジホールディングスのグループ企業】
２０２４年には、東証プライム上場「株式会社チェンジホールディングス」のグループ企業となり、より大規模なプロジェクトや新たな事業領域へ挑戦する機会も広がっています。
＼新規事業！創業期を共に推進し創る、チームマネージャー職を募集／
■業務内容：
今年度新設された新規事業課にて、既存顧客（全国の森林組合様）向けのカーボンクレジット創出にむけたコンサルティング業務、チームマネージメントもお任せします。
○クレジット創出に向けて必要な情報を、森林組合様からヒアリング
○プロジェクト申請登録、モニタリング、クレジット販売まで全体を管理し推進
・森林組合様とは安定したお取引があり、コンサルティングを行いやすい環境があります。
・大館本社にてデスクワーク６割・外出４割、月１回程度の県外出張が発生します。
・森林組合向け業務システム担当の他課とも連携し、他のスタッフと共に協力して業務に従事していただきます。
・新たな事業開発に携わることができる、変化を楽しめる方をお待ちしております。
◆カーボンクレジット
日本政府は2020年に「2050年までに温室効果ガス排出を実質ゼロにする」ことを宣言しました。
これにより、企業にも排出削減の責任が求められるようになりました
カーボンクレジットとは、植物が吸収するCO2（削減量）を、「クレジット」として売買可能にする仕組みです。
企業は、クレジットを購入することで、自身の出し過ぎたCO2を「相殺」する事ができます。
弊社は、既存顧客である全国の森林組合様の森林から「クレジット」を創出し、クレジット販売、さらに収益を森林整備などに還元する仕組みを提案することで、地域創生や地球温暖化対策にも貢献しています。
◆教育体制：
・入社直後は業務の習熟となりますが、先輩社員に同行し、OJTで学んでいただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県大館市御成町4-8-74 勤務地最寄駅：JR花輪線／大館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 組織変更や希望により、異動が発生する可能性がありますが、これまで異動をしたことがない社員の方が多く、頻度は少ないです。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 536万円～692万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ・昇給率 1月あたり 4.60％ ～ 4.60％（前年度実績） ■賞与：年3回、計 5.30ヶ月分（前年度実績） ■その他手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限なし 社内規定により支給 家族手当：３千円～５万円まで人数に応じて支給 住宅手当：上限35000円 社内規定により支給 社会保険：財形 企業年金 確定拠出年金（勤務3年以上で該当） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全社員向けに研修制度あり（自己啓発：チェンジグループ企業共通研修、集合研修、資格取得、ビジネススキル系のe-Learning、その他コンプラ系のe-Learning） ※自身で選択し受講可能 ＜その他補足＞ ■役職手当、階級手当、資格手当 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 財形貯蓄制度、確定拠出年金、財形貯蓄） ■インフルエンザ予防接種費用補助、ストレスチェック ■社員駐車場完備（無料） ■あきた企業連携型奨学金返還助成制度（登録企業） ■再雇用制度（65歳まで） ■全社員向けに研修制度あり（自己啓発：チェンジグループ企業共通研修、集合研修、資格取得、ビジネススキル系のe-Learning、その他コンプラ系のe-Learning） ※自身で選択し受講可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇 一時間単位年休 慶弔休暇 生理休暇 育児休業 子の看護等休暇 介護休暇 裁判員休暇 結婚休暇 ボランティア休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件 ・顧客との折衝、営業経験 ◆歓迎条件 ・カーボンニュートラルなど当領域への興味関心、学習意欲 ・円滑に業務を進めるコミュニケーション能力 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東光コンピュータ・サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒017-0044 秋田県大館市御成町4-8-74 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）業務システムの構築、設計、導入、運用保守（パッケージ導入・移行） （2）ネットワークやサーバー等のインフラ、基盤の設計・構築・運用・保守 （3）自社開発ソフトの設計、開発、導入、運用保守（サポート業務） （4）温室効果ガスの削減や森林、水田の整備を通じて生まれる「J- クレジット」創出コンサルティング ■同社のパッケージ商品： ・樹海EX…森林組合の経営活動を支援する総合業務システムです。財務会計から事業管理まで各部門システムと連携し、組合員管理を中心とした一元管理が行えます。業務の効率化はもちろん、経営活動の指標となる情報をタイムリーに把握し、経営判断に活かすことが可能です。 ・指導要録記録管理システム…指導要録の電子化、一元管理で校務負担を軽減し、業務の改善、向上ができるシステムです。 ・学校事務効率化システム～職人シリーズ～…私費会計を管理できる「学校会計システム 会計職人」、児童、生徒の名簿を管理できる「学校名簿管理システム 名簿職人」、学校備品を管理できる「備品管理システム 備品職人」の3つがあり、わかりやすい操作で学校事務の作業負担を軽減できるシステムです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tcs.tokogrp.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年7月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 1,266百万円 |
| 従業員数 | 69名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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