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正社員
分譲マンションオーナー様を対象に、専有部のリフォームやリノベーション工事の提案～施工管理を担います。
（工事作業は協力会社に依頼）
オーナー様からいただく問い合わせに対する反響対応です。
≪問い合わせ内容一例≫
・水回りの不具合
・リフォームのご相談
・物件売却のご相談
※20～30円程の案件がメイン
≪その他≫
・エリア：大阪府、兵庫県
・担当物件数：8～10件
顧客満足度を重視しており、サービス低下防止対策として件数管理を行っています。
・担当マンションの理事会等で月2～3日ほど土日出勤がありますが、代休を取得。
・現状の残業時間は月30時間程ですが、人員が充足すれば20時間程の予定です。
会社体制として、残業時間を週毎にチェックし厳しく管理しています。
≪部署構成≫
営業3名、補助1名、事務2名
≪特徴≫
お客様のお困りごとをくみ取り、顧客満足度を重視。
リピーターのお客様から成り立っている部署です。
≪求める人物像≫
グループ品質を理解し、お客様に『世界一幸せな場所』を提供するお手伝いの仲間を求めています。
住宅業界での営業経験があり、目標やノルマからお客様対応を十分に出来ていないと感じる方、労働環境を改善したい方を歓迎します。
従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）リフォーム担当
（変更の範囲）同社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神戸事務所（技術課RF工事担当）（神戸市東灘区） 最寄り駅：神戸新交通六甲ライナー「アイランド北口駅」より徒歩5分 就業場所の変更の範囲： （雇入れ直後）神戸事務所 （変更の範囲）転居を伴う転勤なし（大阪／西宮の拠点には異動の可能性あり） 受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月収：20万円～27万円 年収：420万円～550万円 ※残業手当含む（月20時間想定） ※手当・賞与含む ※経験・年齢を考慮の上決定 昇給：年1回 賞与：年3回（6・12・3月業績）※実績例：4.5ヶ月分＋決算賞与 【待遇】 ・各種社会保険完備（健康保険・雇用保険・厚生年金・労災） ・交通費全額支給 ・残業手当（残業時間に応じて全額支給） ・退職金制度 ・資格取得祝金制度 ・ストックオプション ・出産 ・育児支援制度 ・在宅勤務 ・時短制度 ・定年制度：有（60歳） ・再雇用制度：有（65歳まで） |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 9：00～18：00（休憩11：55～13：00） 時差出勤（7:00～11:00出社可）を導入し長時間労働削減 ※残業：有（月30時間程度） 【休日】 完全週休二日制（土・日・祝） 夏季5日・年末年始7日 、創立記念日 有給休暇：時間休取得可能、入社直後20日※入社時期により異なる ■年間休日：129日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 下記いずれかのご経験 リフォーム営業、インテリアコーディネーター 住宅営業、住宅設備営業、建材営業 設計、施工管理、保守・メンテナンス |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・マンション管理（分譲マンション・賃貸マンション） ・ビル･建物管理 ・植栽管理 ・新聞販売 ・スポーツ施設運営 ・リフォーム ・宅地建物取引 ・損害保険代理店 ・警備業 ・商品販売 【企業の特色】 2020年に100%子会社として新たに発足し、首都圏、中部、関西エリアのマンション管理事業を統合。 3エリアにおけるそれぞれの管理ノウハウを集約し、各エリアに展開することで、分譲マンションの上質で魅力あるブランドとオーナー様の資産価値を高めるべく管理事業に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 昭和62年 |
| 資本金 | 4億1,800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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