正社員
分譲マンションの植栽管理及び、外構メンテナンスを中心に
施設管理、施工管理、修繕計画、企画提案などの業務を担います。
≪具体的には≫
■植栽及び外構の維持管理
■修繕計画企画と提案書策定
■理事会、総会での提案・報告業務など
≪その他≫
・エリア：大阪府、兵庫県
・担当マンションの理事会等で月2～3日ほど土日出勤がありますが、代休を取得。
・会社体制として、残業時間を週毎にチェックし厳しく管理しています。
≪特徴≫
お客様からも好評をいただいてる同社の植栽。
同社マンションの大きな魅力に携わるやりがいあるポジションです。
従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）分譲マンションの植栽・外構管理
（変更の範囲）同社の定める業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神戸事務所（技術課RF工事担当）（神戸市東灘区） 最寄り駅：神戸新交通六甲ライナー「アイランド北口駅」より徒歩5分 就業場所の変更の範囲： （雇入れ直後）神戸事務所 （変更の範囲）転居を伴う転勤なし（大阪／西宮の拠点には異動の可能性あり） 受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月収：20万円～27万円 年収：500万円～600万円 ※残業手当含む（月20時間想定） ※経験・年齢を考慮の上決定 昇給：年1回 賞与：年3回（6・12・3月業績）※実績例：4.5ヶ月分＋決算賞与 【待遇】 ・各種社会保険完備（健康保険・雇用保険・厚生年金・労災） ・交通費全額支給 ・残業手当（残業時間に応じて全額支給） ・退職金制度 ・資格取得祝金制度 ・ストックオプション ・出産 ・育児支援制度 ・在宅勤務 ・時短制度 ・定年制度：有（60歳） ・再雇用制度：有（65歳まで） |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 9：00～18：00（休憩11：55～13：00） 時差出勤（7:00～11:00出社可）を導入し長時間労働削減 ※残業：有 【休日】 完全週休二日制（土・日・祝） 夏季5日・年末年始7日 、創立記念日 有給休暇：時間休取得可能、入社直後20日※入社時期により異なる ■年間休日：129日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 以下、すべてに該当する方 ■植栽施工及び管理の経験をお持ちの方 ■外構施工及び管理の経験をお持ちの方 ■2級造園施工管理技士のご資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・マンション管理（分譲マンション・賃貸マンション） ・ビル･建物管理 ・植栽管理 ・新聞販売 ・スポーツ施設運営 ・リフォーム ・宅地建物取引 ・損害保険代理店 ・警備業 ・商品販売 【企業の特色】 2020年に100%子会社として新たに発足し、首都圏、中部、関西エリアのマンション管理事業を統合。 3エリアにおけるそれぞれの管理ノウハウを集約し、各エリアに展開することで、分譲マンションの上質で魅力あるブランドとオーナー様の資産価値を高めるべく管理事業に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 昭和62年 |
| 資本金 | 4億1,800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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