正社員
【職務概要】
デジタルマーケターとしてクライアントの事業成長に携われます。
事業の根幹から提案させていただくことが多いため、経営視点を持ち、事業計画からKGIを可視化した上でデジタルマーケティングの戦略立案から運用・改善まで一気通貫してお任せしています。
【職務詳細】
・クライアントのマーケティング課題の抽出、顧客
・市場・競合分析
・KGIを可視化したデジタルマーケティング戦略の立案
・実行プランの作成
・各種広告の運用
・効果検証
・クライアントへの改善策の提案
・クリエイティブ企画(LP／記事LP／バナー／ショート動画)の提案
・クライアントへの事業提案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区芝田1-14-8 各線「梅田」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額290000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年2回（6月、12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限2万円／月）、住宅手当（一律1万円※通勤手当がない者のみ対象）、社会保険完備、各種研修制度あり、在宅勤務制度（週2日）、役職手当、セミナー等参加費支給、資料代支給（ビジネス本等）、カジュアル勤務可、社内イベント（歓迎会、社員旅行等）、社内カフェ、PC支給 ■勤務時間：フレックスタイム制（標準勤務時間：10時00分～19時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土曜日曜）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、誕生日休暇、年間有給休暇（10～20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・デジタルマーケティング業界経験 最低1年以上 ・広告運用 最低1年以上 【キャリアパス事例】 ・新設部門立ち上げ（営業経験2年、マーケター経験1年） ・入社2ヶ月マネージャー昇格（マーケター経験10年） ・自社プロダクト開発（マーケター経験6年） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アンカー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス2F |
| 事業内容 | ■事業内容：デジタルマーケティング事業 ■事業の特徴： わたしたちは「No.1を創る会社」をビジョンに掲げ、企業や事業、商品、サービスの持続的成長にこだわり、デジタル領域に特化したグロースマーケティング事業を展開しています。 トップファネルだけでなく、ボトムファネルを意識したマーケティング施策によりLTV向上を実現するマーケティング支援に注力。またデジタル領域の部分最適ではなく、全体最適を叶えるマーケティング支援を体現するため、サービス領域は多岐にわたります。（リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、アドネットワーク、CRM施策、顧客DB設計、CSオペレーション設計、ECモール運営支援など／オフライン施策も展開中） ■同社の特徴：アンカーの強みは顧客理解とスピードにあります。顧客体験を高めるためのPDCAサイクルを高速で回しつづけることで、新規顧客獲得・平均顧客単価向上・顧客定着率向上を促進し、継続的に利益を最大化させることで事業成長を実現しています。 また少数精鋭ながら広告運用やクリエイティブ制作などすべて内製化することで、戦略に忠実かつ迅速、柔軟に動けることも強みです。 ■同社の目指す姿：中期目標として、2025年5月期年商100億円に向け事業を拡大しています。いまはデジタルマーケティング事業が主軸ですが、数年以内には事業創りにも取りかかる予定です。 ■アンカーの強みとするグロースマーケティングについて 私たちは「No.1を創る会社」であるために、グロースマーケティングの実績を積み重ねるプロ集団を目指しています。 グロースマーケティングとは「企業・事業・製品・商品・サービスが持続的成長を実現させるためのマーケティング活動」と定義しています。 顧客理解から始まり、顧客体験を高めるためのPDCAサイクルを素早く回し続けることで、新規顧客獲得・平均顧客単価向上・顧客定着率向上を促進し、継続的な利益創出と利益最大化によってビジネスを成長させます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://anchor-ltd.com/ |
| 設立 | 年2016年7月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | 437百万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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