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正社員
【職務概要】
■土木設計に関わる業務全般をお任せします。
【職務詳細】
■設計業務全般
■土木構造物の計画・設計業務全般
■上下水道施設等の計画
■道路計画設計業務全般
＝＝＝☆☆おすすめポイント＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎年間休日120日以上！完全週休2日制（土・日）
◎フレックス制導入！
◎業績好調！3期連続で営業利益が増加しています！
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【就業環境】
◆資格取得支援制度有り（社外講座費用一部負担、論文添削、模擬面接等）
◆総合建設コンサルタントとして、様々な分野と協働して業務に従事できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区淡路町1-7-3 日土地堺筋ビル8F 大阪メトロ堺筋線「北浜」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 月給制：月額256450円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（実費支給）／都市調整手当／子女教育手当／技術手当／健康診断（年1回実施）、一般健診（40歳未満）、成人病検査（40歳以上）、主婦健診／退職金制度（厚生年金基金、確定給付年金、確定拠出年金）／財形貯蓄制度／持株会制度 ■勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイム 10：00～15：00）※1日の標準労働時間 7.5時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休二日制（土、日）・祝祭日／夏季休日／年末年始休日／有給休暇／慶弔休暇／産前産後休暇・育児休業／介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ■土木設計業務（上下水道、道路、土木構造物）に関する業務経験をお持ちの方（直近5年以上） ■普通自動車運転免許 【尚可】 ■技術士 ■RCCM ■一級建築士 ■コンクリート診断士 ■補償業務管理士 ■土地区画整理士等 土木関連技術資格保有者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オオバ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル |
| 事業内容 | ～【東証プライム上場】まちづくりを手掛ける総合建設コンサルティング企業です～ ■事業部門の特色： オオバは「まちづくりのソリューション企業」を目指しています。近年の社会経済情勢の変化を受けて、まちづくりに対するニーズは安全で美しいまちづくり、既成市街地の再生、地球環境の保全、既存施設の更新・維持管理などに重点が置かれるようになりました。私たちオオバは、このようなニーズに対応すべく、まちづくりに貢献する技術者集団として「まちづくりのソリューション企業」を目指し、豊富な実績と経験を活かして、豊かな未来を築き上げていきたいと考えています。 ■ビジョン： 「まちづくりのソリューション企業」としてのブランド確立を目指しています。すなわち、調査・計画から事業実施まで一貫した技術力を更に高め、環境問題のソリューションや事業マネジメントを含む事業コンサルティングにも対応できるリーディングカンパニーとしての地位を確立していきます。また新規事業として、財務省からの土地管財等の委託業務や、業務代行方式による土地区画整理事業などへの進出も行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.k-ohba.co.jp |
| 設立 | 年1947年10月 |
| 資本金 | 2,131百万円 |
| 売上 | 16,485百万円 |
| 従業員数 | 550名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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