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正社員
【職務概要】
■経営理念に掲げる「加盟店の収益向上」のため、多角的な業務に取り組みます■
既存のフランチャイズご加盟企業の店舗やオーナー様を訪問し、ニーズに応じて収益向上のサポートを行います。
お客様は経営者の皆様ですので、大きな経験と成長を得られるお仕事です。
【職務詳細】
・ご加盟店へ訪問し、お悩みや課題のヒアリング
・新しい販促サービスのご紹介
・店舗スタッフ向け研修サポートのご紹介
・販促施策の企画・立案・実施サポート など
【課題と解決策の一例】
【1】売上が伸びない…
⇒広告の出し方や、広告を出すメディアについてのアドバイスをします
【2】営業スタッフの提案スキルを磨きたい…
⇒本社の研修チームが行っている研修の受講を勧めます
【3】業務効率がなかなか上がらない…
⇒同社グループが開発しているデジタルツールの導入をご提案します
※担当店舗数としては、20～30店舗となります（目安）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央一丁目2-3 仙台マークワン15F JR各線「仙台」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：440万～1000万円 年棒制：月額366666円 賞与：年俸制のため無し（インセンティブ有） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(5ヶ月) ■福利厚生： 社宅制度、交通費支給（上限5万円／月）、時短勤務・時差出勤制度、育児・介護時短勤務制度、慶弔見舞金制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度、従業員持株会制度（奨励金5％）、インフルエンザ予防接種補助金制度、定期健康診断制度 ■勤務時間：9：00～18：00（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日118日、完全週休2日制（シフト休）、年末年始休暇（2～3日）、夏季休暇（前年実績：3日）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日付与 前年有給取得率：8割）、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、サンクス休暇（5年で2日、10年で3日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験 ・普通運転免許をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | APAMAN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 |
| 事業内容 | ■企業概要 ・不動産、Technology（クラウドの開発やサブスクリプションでの提供） ・プロパティマネジメント（不動産投資家、不動産所有者などから受託するマネジメント） ・不動産フランチャイズ本部業務（特にTechnology、プロモーション） ・社宅（政府、大手企業などから受注する社宅の運用・管理） ■企業の強み ・グローバル展開拡大中（現在Silicon Valley、San Francisco、Bangkok、上海、広州） ・AIやRPAなどに積極投資（世界初SNS動画自動編集システムリリース済み） ・賃貸仲介店舗数日本一（自社調べでは世界一） |
| 代表者 | 代表取締役社長／大村 浩次 |
| URL | http://apamanshop-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年10月 |
| 資本金 | 8,043百万円 |
| 売上 | 45,344百万円 |
| 従業員数 | 619名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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