正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【さいたま】下水道設計技術者◆賞与6カ月分支給/完全週休2日制/面接2回/官公庁からの案件中心
【職種未経験可/下水道の設計業務/創業60年迎えた建設コンサルタント/受注案件のほとんどが官公庁案件/無借金経営継続の安定基盤】
■業務内容:
下水道設計技術者として、官公庁から受注した下水道の設計業務をお任せします。
具体的には、打ち合わせから各種検討、図面や報告書の作成等が主な業務になります。
※担当エリアは埼玉県内をメインに、ご担当いただきたいと思っております。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■特徴:
●創業60年を迎えた水環境を創造する少数精鋭の技術集団:
日本で11番目の建設コンサル会社として1963年に設立され、業界の中でも老舗企業である同社は52名と少数精鋭で構成されており、上下水道を中心とした都市整備によって地域社会に安全で快適な住みやすい環境を提供しております。当社で活躍している技術者は、ほとんどが土木設計に関する専門的な資格を持っています。
●無借金経営継続と安定した財務体質:
各企業の経営が不安定となったリーマンショック時ですら借り入れ無しの無借金経営を続けており、安定した財務体質がございます。これは受注案件のほとんどが官公庁からのものであり、年間を通して安定した安件数確保によるものです。
日本のインフラも50年を経て転換期を迎え、下水道、水道、道路・橋梁などの膨大なストックを今後いかに維持管理しながら活用していくかがメインテーマになっており、同社への引き合いは増しております。
●じっくり腰を据えて働ける環境:
・年休124日以上・完全週休2日制です。また年2回の9連休取得奨励制度がございます。
・先輩スタッフのフォロー体制が万全なので、上位資格にも積極的にチャレンジ可能。資格補助があり、社員のスキルアップを会社全体が応援する体制が整っています。
・前年度実績では、賞与7カ月分支給しています。業務費用を削減することで、増加した利益を社員に還元しています。
 
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更はありません。  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関東支店 住所:埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-13-2 大宮ダイヤビル8F 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/さいたま新都心駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照  | 
            
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 450万円~950万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):243,400円~416,200円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:5,000円~150,000円 <想定月額> 248,400円~566,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※ご年収はご経験・スキルに応じます ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に準ずる 家族手当:会社規定に準ずる 住宅手当:世帯主25,000円、同居の場合5,000円 社会保険:企業年金基金に加入 退職金制度:定年後の再雇用制なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得時の合格祝い金(RCCM、技術士、他) ■各種研修制度(勉強会等) <その他補足> ■役付手当 ■資格手当(技術士、一級建築士、RCCM、1級土木施工管理技士、第1種技術検定、測量士など) ■入社祝い金支給 ■宿泊施設補助 ■育児介護休暇、産休(取得実績あり) ■年2回の9連休取得制度 ■オフィスでは精神衛生や業務効率化に有効なBGMを流しています。  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 創立記念日、有給休暇(入社後3日~最高20日付与)、夏期休暇(5日)、年末年始(6日)、特別休暇 他 ※繁忙期は休日出勤の可能性がございますので予めご了承下さい。  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験可能~ ■必須条件: ・土木系学科卒の方 ■歓迎条件 ・土木設計のご経験がある方  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社コーセツコンサルタント | 
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第2安田ビル4F  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容: ・下水道、上水道/工業用水道の調査、計画、設計 ・道路、橋梁、コンクリート構造物等の調査、計画、設計 ・河川、砂防の調査、計画、設計 ・耐震診断調査、施設機能診断、長寿命化計画 ・測量、土質/地質調査 ■事業の特徴: (1)上水道…給水に必要な管路施設などの計画や設計を行っています。 (2) 下水道…下水の集水・排水・処理に必要な施設などの計画や設計、施設維持のための調査・管理計画の策定を行っています。 (3)道路・橋梁・構造物…道路工事に必要な設計をはじめ、交差点改良、自転車道・歩道の設計を行っています。 (4)河川・砂防・急傾斜、地…護岸・床止め工・水門の設計を行っています。また、土石流災害を防止するために砂 防ダムの設計にも取り組んでいます。 (5)測量調査…土木設計に必要なデータを集積する測量を行っています。 (6)地質調査…現地での調査試料採集を始め、各種室内試験を行っています。 ■ISO認証の取得: 2002年12月にISO 9001品質マネジメントシステムの認証を取得しました。今後も常に満足してもらえる品質を保証し、顧客の信頼に応え続けていく考えです。  | 
          
| 代表者 | 角田 五郎 | 
| URL | https://www.kosetsu.co.jp/ | 
| 設立 | 年1963年4月 | 
| 資本金 | 35百万円 | 
| 売上 | 894百万円 | 
| 従業員数 | 54名 | 
| 平均年齢 | 50.09歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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