正社員
掲載予定期間:2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【クリック課金型広告チーム立ち上げ】プレイングマネージャー◇RPAのリーディングカンパニーで活躍◎
■概要(採用背景):
クライアントへの支援範囲を拡大するために、クリック課金型広告チームをゼロから立ち上げるメンバーを募集します。個別で対応している案件を類型化・仕組化しチームを組成していただきます。
■業務内容:
クリック課金型広告チームの立上げをプレイングマネージャーとして網羅的に担当します。
(1)事業戦略の策定・実行
・市場分析及びクライアント業界ごとの広告戦略企画
・事業KGI、KPIの設計、実行、管理
・事業競争力の強化、施策検討・実行
(2)営業・クライント戦略
・既存クライアントの広告パフォーマンス最適化及びリレーション強化
・新規クライアントのプランニング(※提案営業活動の支援)
・広告予算の拡大提案、メディアプランニングの提案
(3)オペレーション管理
・運用戦略の設計・管理・実行支援
・広告パフォーマンスの分析・改善
・マネジメント・育成
(4)事業構造の改善
・ワークフローの見直し・改善・標準化
・テクノロジーを活用した高付加価値化及び業務自動化、効率化
■事業内容について:
◇デジタルマーケティング事業部は、次世代型ASP「PRESCO」を運営し、クライアントのデジタルマーケティングを総合支援を行っています。
マーケティングデータやデジタル技術を活用し、広告パフォーマンスの最大化・最適化を実現することによりクライアントの事業成長へ直接的に貢献します。
◇また事業運営にもデジタル技術を用いており、社員が高付加価値業務に集中できる環境を構築し、広告代理店業界のニュースタンダードを目指しています。
■当社について:
当社はスマートロボット(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップ。お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の課題解決に繋がり、日本の構造変化の先にも明るく楽しい未来が実現できると信じています。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■リモート相談可:チームにより共通の出社日設定があります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 636万円~903万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):276,000円~299,000円 その他固定手当/月:80,000円~130,000円 固定残業手当/月:124,000円~176,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 480,000円~605,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業手当:業務手当となります。 ※予定年収に加えて、下記の通り賞与を支給します。 ■昇給:年2回※当社規程に基づく ■賞与:年2回※人事評価連動 ■管理職手当:0~75,000円※該当者のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:育児手当:月30,000 円(小学生未満の子) 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:借り上げ社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■プロジェクト書籍購入制度 ■オンライン研修制度 <その他補足> ■手当/補助 ・育児手当 ・住宅手当 ・健康保険制度 ■その他制度 ・結婚・出産祝い金 ・慶弔見舞金 ・産休制度 ・育休制度(復帰後の時短勤務制度) ・介護休業 ・健康診断制度 ・借り上げ社宅制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■完全週休2日制(土日祝) ■夏季休暇(3日)、年末年始休暇、慶弔休暇 ■有給休暇(入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記経験をお持ちの方 ・クリック課金型広告の運用提案及び運用業務(3年以上) ・運用担当部門におけるマネジメント経験 ■歓迎条件: ・クリック課金型広告におけるPL管理 ・クリック課金型広告以外のデジタルマーケティング領域の知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オープン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3F |
| 事業内容 | ■事業内容: スマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業 スマートロボット(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業 スマートロボット(RPA、AI)を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業 オープングループは、社会の公器として世の中に開かれた存在として、社会や時代の変化に対応しながら顧客と共にチャレンジし、社会課題を解決します。「ヒトの進化を共創する」というミッションを掲げ、人口減少や地域格差など、様々な社会課題や制約によって閉ざされてしまっているヒトの可能性を解放し、楽しむ力で進化を共創することで、個性が思う存分活かされ、楽しむ人たちが躍動する未来の実現に向かっていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 石井 岳之 |
| URL | https://open.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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