正社員
掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【長野】住宅のリフォーム設計職＜パナソニックＧ＞地域密着×安定性◎◆自由設計で理想の住まいを創る
～CADスキルを活かして、自由設計に挑戦!／安定×やりがい／パナソニックG／理想の住まいをカタチにしませんか？～
■業務内容：
パナソニックホームズの住宅リフォームにおける設計業務をお任せします！
◆具体的な業務内容
クライアントとの打ち合わせ（要望のヒアリング）
設計提案・プラン相談
CADを用いた基本設計・詳細設計（3Dモデル作成含む）
建築基準法などの法規確認・許認可申請
コスト管理（予算調整・材料選定）
施工業者との連携・現場確認・設計意図の共有
プロジェクト全体のスケジュール管理・問題対応
◆CADソフトの使用
デジタル設計: コンピュータ支援設計（CAD）ソフトを使用して、正確な設計図を作成します。これにより、3Dモデルなどを作成し、クライアントに視覚的に分かりやすく説明することもできます！
＼この仕事の魅力／
CADスキルを活かして、設計の全工程に関われる裁量の大きさ！
自由設計だからこそ、アイデアを活かした提案が可能！
パナソニックグループの安定基盤×地域密着のやりがい！
フレックス制度や福利厚生が充実しており、長期的なキャリア形成が可能！
＼こんな方にぴったりです／
・CAD設計の経験を活かして、もっとお客様に近い仕事がしたい方
設計だけでなく、打ち合わせや提案にも関わることで、「自分の図面が誰かの暮らしを変える」実感が得られます！
・自由度の高い設計に挑戦したい方
パナソニックホームズのリフォームは、規格型ではなく自由設計！
お客様のライフスタイルに合わせた、オーダーメイドの提案が可能です！
・地域に根ざした設計に興味がある方
長野県の気候や暮らしに寄り添った設計ができるのは、地域密着型企業ならではで「地元で長く働きたい」「地域に貢献したい」という方に最適です！
■当社について：
2020年、当社は、パナソニックとトヨタ自動車が「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社プライム ライフ テクノロジーズ株式会社のグループ会社となりました。家づくり街づくりを通して、街全体におけるくらしの新たな価値の創出を実施していく上でも今回の採用活動を積極的に推進していきたいと考えております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東北信支店 住所：長野県長野市高田上高田992-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中南信支店 住所：長野県松本市村井町南2丁目2-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※希望する勤務地をお聞きして、そこを第一候補として配属を検討いたします。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～249,000円 固定残業手当/月：32,500円～38,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,500円～287,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回:昇給率 1月あたり 10.00％ ～ 10.00％（前年度実績） 賞与年2回: 計 1.80ヶ月分（前年度実績） ※資格をお持ちであれば上記にプラスで資格手当が支給されます。（例：二級建築士10,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：配偶者：10,000円／人、子5,000/人 住宅手当：19,000円 社会保険：【社会保険完備】 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 保養所あり 資格手当3,000～30,000円 役職手当10,000～70,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 週休2日制(基本土日休み／会社カレンダー) GW、夏季、年末年始 ※月1回程度土曜出勤水曜休みの場合あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・CADを使った設計経験をお持ちの方（業界不問） ～CADスキルを活かし、より深く設計に関わりたい方・自由設計でアイデアを活かした住まいづくりに挑戦したい方是非応募ください～ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックホームズ信州株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒381-0034 長野県長野市上高田992-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： パナソニック ホームズの住宅および設備の販売・設計・施工・アフターメンテナンス／宅地分譲、リフォーム増改築など ※担当商圏／長野・上田・佐久・松本・諏訪・伊那など長野県全域 ■当社の特徴： 従業員2万人規模のプライムライフテクノロジーズグループの一員として事業運営しており、グループ会社としてパナソニックホームズ、ミサワホーム、トヨタホームのブランドで事業展開しております。グループ3社の2022年度戸建住宅販売戸数は、約1万2,000戸を誇り、非常に強固な顧客基盤と当社をご利用頂いたお客様からのご紹介など顧客基盤は順調に増加しております。また従業員が安心して働き続けられるために職場環境の改善活動を続けております。 ■社長メッセージ、ビジョン： 当社は「住まいは人が暮らしていく中で最も大切な場であり、人格を形成していくものと考え、私達はそれにふさわしい家をつくりたい」と考えております。創業者 松下幸之助の”住まいづくりほど大切な仕事はない”という強い使命感から会社が生まれて以来、住まいの本質を見つめ続け、多くのご家族と共に夢を形にしてきました。 住まいづくりで私たちが目指しているのは、「強さ」と「暮らしやすさ」のNo.1であること。生命と建物を守り抜く強い構造を基本に、100年にわたり暮らしを探求し続けてきたパナソニックならではの提案力と技術力で、末長く快適に安心して暮らせる住まいをご提案しています。 2020年、当社は、パナソニックとトヨタ自動車が「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社プライム ライフ テクノロジーズ株式会社のグループ会社となりました。これまで以上に家づくり・街づくりを通して、街全体におけるくらしの新たな価値の創出をしていきたいと考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://homes.panasonic.com/phss/ |
| 設立 | 年1983年1月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 109名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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