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正社員
■木造戸建住宅（注文住宅70％、建売住宅30％）の施工管理業務に特化願いま !!
■転勤なし 長期出張なし 定年後再雇用あり 1級・ 2級建築施工管理技士 2級建築士
■【具体的内容】
・業務内容：建築施工計画作成、工程、品質、使用資材、人員、予算管理、周辺住民への安全管理
・担当案件：1人あたり2～4棟/月
・首都圏の狭小地に立つ2-3階建ての木造戸建が中心
・工期：4ヵ月程度
★基本的に土日出社はありませんが、休日出勤をした場合は、代休取得にて対応可能
★直近1年程度で業務改善が進み、朝8時～夜も19時前後に退社可能
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ★ご選択願います ■東京都墨田区亀沢4-5-4 ■東京都渋谷区渋谷3-12-18 ■東京都渋谷区東1‐26‐20 ■東京都武蔵野市吉祥寺本町2丁目4-14 ★受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収上限:850万円 ■勤務時間:8：00-17:30(実働8h 休憩100分 みなし残業時間35h) ■社会保険:雇用保険、労災穂へ県、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:社員持株会（10%奨励、確定拠出年金制度 住宅購入支援制度（自社物件購入の場合） 結婚・出産祝金：第1子20万円、第2子30万円、第3子目以降は100万円 資格取得支援制、独身寮（東京) 妊活コンシェル制度 卵子凍結サポート制度（検査にかかる諸費用を最大40万円） 生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付) 企業主導型保育園との提供、インテリア優待サービス ■各種手当:通勤手当、ひとり親手当、時間外手当、家族手当、他充実 ■社員教育:資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日115日 週休2日(火水or土日）GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、産休・育休休暇、介護休暇、特別休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・何かしらの施工管理経験をお持ちの方 ■【歓迎要件】 次のいずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築士または2級建築士 ・1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士 ・木造戸建て住宅の施工管理業務のご経験をお持ちの方 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンハウスグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-7020 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F |
| 事業内容 | ◆2024年9月期、売上高1兆円を突破！2013年の上場以来、12期連続過去最高の売上高を更新中◆ オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比： 112.8％） 営業利益1,190億円、自己資本比率37.3%、ネットD/Eレシオ0.6倍と健全な財務状況を維持しながら、今後も事業領域のさらなる拡大と、M&Aを含めた投資を3年で5,000億を計画、順調に推移しています。 ■ビジョン： 誰にも真似のできない日本一の不動産会社を目指します。企業憲章に「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」という一文があります。 完全に実力主義であり、優秀であれば年齢・経歴は一切関係なく要職に抜擢していく会社です。優秀な社員にますます活躍の場を与え、ポテンシャル社員にもいつでも飛躍できるチャンスを与え、圧倒的成長を続けて日本一となり、そして日本の年功序列によった風土に一石を投じたいと考えています。 ■強み： （1）優秀な社員…大手コンサルティング会社勤務、元外務省官僚、元飲食店店長、プロスポーツ選手、アパレル業界経験者、他業界での営業経験者、など様々なタイプの社員が中途社員として入社してきます。様々な経験を持ちながら、強い目的意識と規律を全員が統一して持ち、力を発揮して強い組織を作りあげています。 （2）豊富な物件数…同社は人気の高い都心において、圧倒的な自社物件数を持ち、オープンハウスのみが顧客に紹介することができます。エリアによっては5割近い物件を全て自社物として持つため、飛びぬけた情報量を持つため強力な差別化要因となっています。 （3）売れる仕組み：製販一体型のビジネスモデルにより、顧客の住宅を魅力的な価格で提供することが可能です。他社が商品化できない土地でも優れた住宅を建築できる設計・企画力を持ち、デザイン・機能性共に優れ、他社とのコンペでの勝率も7割近くです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://oh.openhouse-group.com/ |
| 設立 | 年1997年9月 |
| 資本金 | 20,156百万円 |
| 売上 | 1,295,862百万円 |
| 従業員数 | 6,107名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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