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正社員
人事給与および勤怠管理業務アウトソーシングを担う同社にて、給与計算リーダーとして業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・顧客企業の給与計算および関連業務
・新規顧客の業務設計・運用定義
・既存顧客のシステム設定・運用方法の見直し
・チームメンバー（派遣社員・アルバイト）の業務管理・教育
◇使用システム：勤怠管理ASPサービス・給与計算システム（POSITIVE、LYSITHEAなど）・Excel（関数使用）など
◇対応件数：顧客企業単位で給与計算を担当します（人数規模は案件により異なる）
チームで複数社を分担して受け持ちます
【このお仕事のやりがい】
・仲間と共に成長しながら実務を通じ、早い段階でチームリーダーとしての役割を担うことができます。
・単なる給与計算業務にとどまらず、顧客ごとの業務フローの見直しや、システム設定の改善などにも関与できます。
・メンバーの成長を支えながら、チーム全体のパフォーマンスを高めていく役割を担うため、マネジメントスキルを実践的に磨くことができます。
人材育成に興味がある方や、将来的に管理職を目指す方にとって、貴重な経験を積める環境です。
【キャリアアップ制度】あり：新入社員研修、通信教育制度、資格取得奨励制度、各種検定試験受験費用補助 等
【キャリアパス】OJTにて実務習得後、将来的にはライン責任者やマネージャー職を目指せます。
3年程度チームリーダーとして勤務し、実績をあげれば役職登用の道も開けます。
【職場環境】事業所人数：90名／女性8割（派遣社員の方やアルバイト従業者の方が中心です）
【募集背景】受託案件増加による増員募集
【入社後の流れ】OJT／研修あり：実務を通じて段階的にスキルアップしていただきます
◆このお仕事が向いている方
・コミュニケーションスキルのある方
・チームワークを大切にできる方
・コツコツと正確な作業ができる方
・人事や給与計算などの業務に興味がある方
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務範囲
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 茨城県ひたちなか市勝田中央 勝田駅から徒歩1分 ※車通勤OK/駐車場 無 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 442万円～544万円 【モデル年収】 （記載なし） 【月給】 260,000円～320,000円 【手当】 ・通勤手当（全額） ・残業手当（全額） ・別居手当 など 【賞与】 年2回 (昨年実績：5.0ヶ月) 【昇給】 年1回 【勤務時間】 08時35分～17時00分 休憩：60分 ※フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:30） ※残業時間：20時間/月 【福利厚生】 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・持株会制度 ・ロッカー、休憩室 ・通信教育制度、資格取得奨励制度 ほか |
| 休日・休暇 | 土日祝 ※年間休日：123日 ・年末年始（12/29～1/3） ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育児休暇（取得実績あり） ・有給休暇（入社直後10日付与） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】コミュニケーションを取りながら業務を行った経験を お持ちの方 PCスキル：Excelで基本的な関数を使える方 【尚可】給与計算実務経験者 リーダーとして複数名を管理した経験をお持ちの方 ≪必要な資格≫ ― ≪学歴≫ 不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | MHCトリプルウィン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア |
| 事業内容 | ■事業内容： 人事・給与アウトソーシング、経理アウトソーシング、コールセンター業務、食・農事業 ■事業の特徴： （1）人事・給与アウトソーシング…給与計算・賞与計算、年末調整、住民税、社会保険、労働保険など給与計算及び付帯業務に関連する作業全般にわたり、豊かな経験と専門知識を持ったスタッフが支援します。また、勤休ワークフローサービスや人事給与帳票照会サービスなども用意しています。 （2）経理アウトソーシング…会計取引情報の入力、決算書類の作成、経営管理データの作成といった経理・決算業務から、預金口座管理、支払い業務、売掛金回収管理、買掛金管理などの資金・出納業務にいたるまで、煩雑な経理・出納業務を代行します。 （3）コールセンター業務…様々な業種に対応するコールセンター業務を代行します。 （4）食・農事業…農業IoT（Internet of Things）、GAP（Good Agricultural Practice※農業生産工程管理）への取り組みによって、食・農分野でビジネスモデルを創出し、地域の課題解決に貢献します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mhc-triplewin.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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