正社員
掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【高松／未経験歓迎】番組制作から携われる映像技術スタッフ◆年休123日／完全週休2日制／四国電力G
◇四国電力Gの一員として高松市・東讃エリアを中心に専門番組や地域密着のコミュニティチャンネルなどを配信中◇
◇転勤無／年休123日／残業20時間程度／資格補助／家族手当あり◇
■業務内容
有線テレビ放送事業における映像技術スタッフとして、番組制作現場のサポートから社内の放送設備の工事・保守・運用まで幅広く担当します。具体的には以下の業務です。
- 番組制作スタッフに同行しカメラマンを担当
- デスクワーク（放送機器に関する自己研鑽や伝票処理など）
- 放送設備の監視、保守
- 放送機器の運用（中継車、カメラ、ミキサーなど）
- 各種放送設備の新設(更新)工事（年に2回ほど）
■入社後の流れ
-まずは番組製作スタッフに同行しカメラマンとしてスタート。カメラに慣れていただきつつ、徐々に設備の保守・メンテナンスを行っていただきます。
■一日の流れ
-デスクワークを行いながらイレギュラーに発生する放送設備や機器の修理などにご対応いただきます。
（通常）
- 09：00 出社
- 09：00～12：00 デスクワーク
- 12：00～13：00 昼休憩
- 13：00～17：00 デスクワーク
- 17：00 退社
（生中継時）
- 07：00 出社
- 07：00～09：00 中継準備（映像確認、スケジュール確認）
- 本番：中継車の運転、マイク設置、信号調整、本社への送信、不具合の調整など
- 18：00 退社
※中継車の運転にあたっては中型免許が必要なため、必要に応じて教習所に営業時間内でに通っていただきます。
※休日出勤：一年を通して約15回あります。（状況により変動あり）休日出勤時は振替休日を取得いただきます。
※深夜出勤：設備の切替工事の対応等で年1回ほど発生します。
※出張：年に1回ほど宿泊を伴う出張が発生します。
（国際放送機器展などへの参加）
■組織構成
放送技術課：3名体制です。
■同社の特徴
高度情報化社会を形成し、地域の皆様の心豊かな生活づくりに貢献しています。光ファイバー網を共有するSTNetと一体となり、通信・放送を融合した新たなサービスの創出に努めています。
未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。ご応募をお待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 製作関連技術者（カメラマン、照明、音響） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は有給休暇無し（給与条件の変更は無し） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル 11F 勤務地最寄駅：JR各線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：126,000円～174,000円 その他固定手当/月：52,000円～61,000円 ＜月給＞ 178,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定される時間外手当を含んだ金額です。 給与詳細は、職歴等を勘案の上決定します。 ※上記月給は基本給＋職能給となります。 ※残業代は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 各、基準内賃金（家族手当除く）の2ヶ月分 ※成績率、出勤率により増減あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：片道2㎞以上全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：65歳まで再雇用あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務上必要な資格については、全額会社負担にて取得していただきます。 ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者及び1親等親族※1人目12,000円、2人目以降4,000円（最高4名まで） ■人間ドック等健診費用補助あり ■四国電力生活協同組合に加入し、保険等の団体割引有 ■自己啓発奨励金・奨励休暇あり ■通信教育支援制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、創立記念日（4月1日～5月31日までの間に1日）、年次有給休暇（1年目15日～2年目20日） ※休日出勤の場合は振替休を取得 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞ ■歓迎条件： ・放送部、映像作成に興味／関心のある方 ・メディアに興味をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケーブルメディア四国 |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0017 香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル 11F |
| 事業内容 | ■事業内容： 有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業 ・テレビサービス（地上放送、BS／CS放送、自主制作番組の放送、FMラジオ） ・電気通信専用役務サービス ■各課の特徴： （1）企画部 ・企画課…新しいサービスや番組、将来に向けた設備のあり方などを検討、実施しています。 ・事業企画課…新規事業・新サービス開発を検討、実施しております。 （2）総務部 総務課…庶務、人事労務、経理など、会社全般に係る業務を行っています。 （3）営業部 営業課…個人の顧客からマンションのオーナーまで、それぞれのニーズに合ったテレビ、インターネットのサービスを案内しています。 （4）お客さまサービス部 ・管理課…顧客情報の管理、料金計算／収納を行っています。顧客から預かったお金を扱う大切な仕事です。 ・カスタマーセンター…顧客からの電話に答えています。加入の申込みからテレビの使い方まで、顧客の質問に的確に対応します。 （5）技術部 ・ネットワーク技術課…顧客にテレビ、インターネットのサービスを提供するため、提供エリアにネットワークを構築しています。ネットワーク技術課は、その設計、保守を行っています。 ・放送技術課…ケーブルテレビを送るための心臓部の設備を構築、保守しています。カメラを持って撮影も行います。 （6）放送部 ・編成課…放送番組の購入や編成、また番組に関する視聴率調査や広報を行っています。 ・制作課…当社の自主番組を制作しています。香川のスポーツや四国のお祭りなど、地域ならではの番組を制作し、提供します。 ・広告営業課…当社自身が作成、放送する番組のCMを取り扱っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cavy.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年4月 |
| 資本金 | 2,000百万円 |
| 売上 | 1,824百万円 |
| 従業員数 | 33名 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
