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正社員
掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【燕市/転勤無】機械オペレーター◆自社工場内の作業・残業ほぼ無・東証プライム上場G・福利厚生充実◆
◆◇燕市・転勤無し・機械オペレーター採用/初年度から有給20日付与/人物重視の採用/大手企業との取引有/マイカー通勤可・駐車場完備/平均勤続年数16年◆◇
■おすすめPOINT
・初年度から有給20日支給、住宅手当や資格取得支援制度など、福利厚生充実◎
・年間でシフトを決定するため、年間を通じて予定が立てやすく、プライベートも充実！
・プライム上場グループ企業の一員として、安定した環境で働けます。
■職務内容：
製造部圧延課にて、機械オペレーター業務を行います。
鉄スクラップを電気炉で溶かして半製品という鉄の塊を延ばしたり形を整え製品（鉄筋用棒鋼）にしています。
下記の3パターンのうち、いずれかに初期配属を予定しております。
（1）保熱炉・均熱炉オペレーター
（2）圧延機オペレーター
（3）切断機オペレーター
※いずれも機械装置を操作して行う仕事となります。
■組織
製造部圧延課には47名おります。人員は足りており仕事も無理なく進められておりますが、将来を見据えて増員採用を行っております。
■働く環境：
◎平均勤続年数16年。初年度から有給休暇20日支給。1時間単位の有給取得も可能（年40時間まで）。平均取得日数18.0日。
◎食事手当あり。半額補助210円でお弁当（味噌汁付、牛乳・茶・水は無料）。アイスクリームも無料で提供。
■当社について：
当社は昭和26年に新潟県燕市で設立され、鉄筋コンクリート用棒鋼の製造・販売を専門とする企業です。鉄スクラップを原料とした資源循環型の製造方法で、高品質な製品を提供しています。地域の発展とともに、産業技術と人との融合を目指し、鉄の未来とその可能性を追求し続けます。
■資格取得支援：
玉掛けやクレーンなどの資格取得を支援。スキルアップを目指す方に最適な環境です◎
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件同一 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1899時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 7:15～16:15（シフト制） ＜勤務パターン＞ 7:15～17:15 15:00～22:15 22:00～7:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市小関736 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～307,300円 その他固定手当/月：14,900円 ＜月給＞ 234,900円～322,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3,000円～5,000円 ※前年実績） ■賞与：年2回（700,000円～1,000,000円 ※昨年実績） ■その他手当：別途支払い ・時間外・深夜手当：22,000円～32,000円（概算） ・サンプレ手当：1,350円～5,400円（日・祝日勤務手当） ・食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 家族手当：こども手当(扶養1人につき5千円、就学終了まで) 住宅手当：借上社宅制度あり ※詳細福利厚生欄記載 寮社宅：借上社宅制度あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度：70歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、OJT研修あり ■メンター制度あり ■資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■住宅手当について：借上社宅制度あり ※通勤困難者は家賃の半額を負担（上限30,000円）を10年間（または32歳到達まで）利用可 ■福利厚生団体（タンポポ）加盟※ショッピングやイベント、グルメ、旅行など格安で利用可 ■人間ドック（35歳から5年毎に無料で受診可。それ以外に受診したい場合は、1割負担にて利用可） ※人間ドック費用4万円の1割4千円の負担のみ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■休日：週休二日制（社内カレンダーで年間シフトを決定します） ■年間総労働時間は1899時間で労使協定 ■特別休暇（慶弔休暇）あり ■有給休暇は、期中入社の場合、社内規定による日数を付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・玉掛け技能講習修了 ・製造業のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・クレーン・デリック運転士 ・床上操作式クレーン ※お持ちでなくても、入社後、会社負担で取得していただきます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三星金属工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒959-1286 新潟県燕市小関736 |
| 事業内容 | ■営業品目： 鉄筋コンクリート用棒鋼 ■当社の特徴： 当社は、合同製鐵株式会社（プライム上場企業）の完全子会社です。鉄スクラップを再生させるリサイクル企業です。 周辺地域から発生する鉄スクラップを電気炉で溶かし、新たな製品【鉄筋棒鋼】に生まれ変わらせます。 当社の製品である鉄筋棒鋼は、コンクリート中に入っている鉄の棒で、鉄筋コンクリートの構造物に欠かせないものです。もし鉄筋棒鋼がなければ、鉄筋コンクリートの建物は強度を増すことが出来ません。私たちの製品は学校・病院。中高層ビル・道路・鉄道など日常生活でよく目にする建物などのコンクリート補強材として国内外で幅広く使用されています。 また、当社は鉄筋コンクリートの建造物の背骨とも呼ばれる鉄筋棒鋼を鉄スクラップから生まれ変わらせることから、省資源や環境保護にも積極的に取り組んでいます。 ■当社について： 高速道路、港湾、新幹線、原子力発電所、中高層ビルなど、人々がより豊かな暮らしを営むために必要不可欠な、インフラストラクチャーの整備事業。この社会基盤づくりにおいて、いま最も求められているのは、質の向上です。そして、この社会的基盤を支える重要な役割を担い、土木建築関係の基礎資材として幅広い分野で活躍しているのが、当社の鉄筋コンクリート用棒鋼S-CONです。 当社は、鉄筋専門メーカーであると同時に、社会に貢献する企業でもあります。技術開発によってより質の高い製品を供給し続けることは勿論のこと、省資源や環境保護に積極的に取り組んでいます。弊社のS-CON自体が、省資源、鉄のリサイクル技術の賜物であり、工場には無公害化そしてFA化の技術の枠を集約させました。このように、様々なニーズに対して独創的な技術で応えているのが、三星金属工業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mitsuboshi-scon.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年1月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | 20,410百万円 |
| 従業員数 | 228名 |
| 平均年齢 | 43.51歳 |
| 主要取引先 | - |
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