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正社員
掲載予定期間:2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【新潟/新発田】自社車両(大型車)ドライバー募集◆近距離輸送◆入社後座学研修あり◆グローバル物流企業
~総合商社「丸紅」グループの総合物流会社/国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開~
新潟へのUターン転職やこれまでのドライバー技術を活かしたい方、積極的に募集しております。当社の中核事業で一緒に働きませんか。
■業務内容:
米菓関連の取扱いが多い新発田物流センターにて、自社車両(大型車)に乗務し、近距離輸送の業務をお任せします。
具体的には、新発田市岡田~新潟市北区間のパレット積みやバラ積み菓子類のシャトル輸送です。
状況に応じて一部コース変更、積載貨物の変更に伴いミルクラン方式となる場合もあります。入社後は座学や横乗り期間等の研修をしっかり行ったうえで、業務に取り組んでいただきますので、新潟で物流ドライバーとしてキャリアを積みたい方を募集します。
■働き方:
残業時間は25時間/月、繁忙期で30時間/月程度です。
業務は早朝4:00~深夜1:00の間で複数の勤務シフトがあります。
■当社について:
▼歩みと特徴
当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。
▼今後目指すもの
ペットフード関連商品の国内取扱いにおいてはトップクラスシェアを誇る当社。それらの経験を活かしながら様々な業界特有の課題を検証し、個社最適から業界全体の最適化へ、業界共通の課題に主要なプレーヤーと共同で取り組むことでコストの適正化と品質向上を両立していきます。当社ではこれらの施策を「業界別プラットフォーム構築」とし、現行取り組んでいる菓子やスポーツアパレル業界だけでなく、BPO事業も展開しながら更なるプラットフォーム構築に取り組んでいきます。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 運輸・配送・倉庫関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 4:00~1:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 4:00~13:00 7:00~16:00 9:00~18:00 16:00~1:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 新発田物流センター 住所:新潟県新発田市岡田字走出 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社および全国の支社、営業所、海外拠点 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 279万円~318万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円~265,000円 <月給> 233,000円~265,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は上記の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度、階層別研修 <その他補足> 【各種手当】 ・車格手当 20,000 円/月 ・無事故手当 20,000 円/月 ・安全運行に対する手当 ~100,000 円 (3か月ごとの評価で支給なし~3万円、5万円、10万円) 【福利厚生】 ・企業年金基金 ・丸紅グループ団体保険 ・保養所 ・ベネフィット・ステーション ・慶弔見舞金等 【休暇補足】 年次有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、看護休暇、育児休業(本人/配偶者ともに取得実績あり)、介護休業(取得実績あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 ※会社が事前に定めるカレンダーで指定された日 上記年休は2025年度実績※特別休暇9日含む 春季5月1~10日の内2日間、夏季8月9~17日の内4日間、冬季12月30~1月7日の内3日間、計9日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大型免許を取得されている方 ■歓迎条件: ・フォークリフト運転技能者 <必要資格> 必要条件:大型自動車第一種免許 歓迎条件:フォークリフト運転者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 丸紅ロジスティクス株式会社 |
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所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル |
事業内容 | ■事業内容: 3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行 ■同社の特徴: 同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。 現在は物流センター総面積597,000㎡、計49拠点(うち約9割を自社運営)の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。 ■社員に関する取り組み: 物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。 ■ビジョン: 商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。 |
代表者 | 代表取締役社長 五島 洋一郎 |
URL | http://www.marubeni-logi.com/ |
設立 | 年2004年12月 |
資本金 | 200百万円 |
売上 | 48,900百万円 |
従業員数 | 1,494名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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