正社員
掲載予定期間:2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【六本木一丁目】大手レディスアパレルブランド/高品質なモノづくり重視/ チーフMD職
レディスブランド チーフMD職募集です。70年以上の歴史を持つ総合アパレル企業として、多岐にわたるブランドを展開し、幅広い年代の顧客層に支持されている点です。高品質な商品と顧客満足度を追求する経営理念のもと、アパレル業界での安定した基盤と、社員がキャリアチェンジしやすい環境、そしてファッションを通じて社会に貢献できるやりがいが挙げられます
■業務内容
レディースの洋服、雑貨のチーフMD(マーチャンダイザー)として、ブランドの商品責任者となります。
・商品企画に必要なマーケットリサーチ
・商品企画から生産計画、販売計画、消化計画など、商品に関わる全工程の統括・推進。
・消費者のニーズを具現化し、デザイナーや営業と一緒に具体的な施策を企画、実行し商品化、店舗への展開を行う など
■レディスブランド紹介
イトキンは「a.v.v(アー・ヴェ・ヴェ)」、「MICHEL KLEIN(ミッシェル クラン)」、「Sybilla(シビラ)」、「Jocomomola(ホコモモラ)」、「TARA JARMON(タラ ジャーモン)」などの多様なブランドを展開しています。フレンチカジュアルやエレガントなスタイル、デザイン性が高いものなど、各ブランドが幅広い年齢層やテイストのニーズに応えています。?
イトキンのブランド展開の特長
幅広いブランドと年齢層:
婦人服を中心に、メンズ、キッズ、バッグなど幅広いカテゴリーのブランドを展開しています。特に30代から60代の女性をターゲットにしたブランドが多く、価格帯も様々です。?
高品質と高級感:
百貨店中心に展開するブランドは、高級感と質の高さを強みとしています。?
新しい試み:
「ラグジュアリーの再解釈」をテーマにした高感度・高品質な新ブランド「EAUVIRE(オーヴィル)」を立ち上げるなど、常に進化しています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:45~18:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 新本社 住所:東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 年俸:600万~1000万(月30時間の見込み残業代込み) ※固定年俸(月額給×12ヵ月) <賃金内訳> 年額(基本給):4,864,800円~8,297,196円 固定残業手当/月:94,600円~141,900円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~833,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限5万円まで 社会保険: 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■育児・介護休暇制度 ■育児・介護時短制度 ■社割制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 基本的に土日祝日がお休みとなりますが、会社カレンダーにより土曜出社となる月がございます。 年末年始休暇6日、夏季休暇9日、特別休暇等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件・ アパレルブランドでのMD経験10年以上、チーフMDの経験1年以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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