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【伊藤超短波株式会社】【埼玉】電子回路設計・評価◇専門性UP!/創業100年以上医療機器メーカー/在宅勤務など多様な制度有【転職支援サービス求人】(正社員)

伊藤超短波株式会社 求人更新日:2025年8月22日 求人ID:38607014
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


【埼玉】電子回路設計・評価◇専門性UP!/創業100年以上医療機器メーカー/在宅勤務など多様な制度有


【業務用”超音波治療器”はシェアトップクラス/一般消費者向けの製品も展開(健康機器、美容機器等)/残業月20時間程度・年休120日・完全週休二日制/65歳までの再雇用制度あり】

■ポジション概要:
当社のエレキ設計課にて新製品を年間5~7機種開発する業務をお任せいたします。開発期間は、製品によりますが1.5年前後となります。
<具体的な業務>
・医療機器・美容機器研究、開発
・電子回路設計、評価、図面作成

■配属部門の紹介:
<開発部>
営業部門から寄せられるさまざまな要望に応え、新たな製品を開発・設計しています。その製品開発には、「小型・高機能・高性能」へのチャレンジの歴史もあります。約80年前に超短波治療器の小型化に成功して以降、大型治療器の機能・性能はそのままに、機器をいかにコンパクトにするかという命題に取り組み続けてきました。こうした独自のスタイルから生み出される製品が、既存のリハビリ領域にとどまらず、スポーツや訪問介護など新たな領域の開拓に重要な役割を果たしています。

■組織構成/働き方
・残業はほぼなく、定時で帰る人がほとんどとなります
・メンバー10人(20代:5名、50代:5名)

■当社の特徴・魅力:
【製品としての信頼度】
2016年に創業100年を迎え、業務用から家庭用まで、また医療から健康、美容まで幅広い製品の提供をしています。効果のある製品を提供しているという評価を得ており、トップアスリートから一般家庭まで愛用されています。

【社会貢献度の高さ】
当社の製品は、トップアスリートから一般家庭まで愛用されており、家庭用の通販DinosではEMS(Electrical Muscle Stimulation:電気刺激によって筋肉を増進する機械)の売り上げ10年連続1位を誇っています。
アスリートから老若男女のケガや故障によりコンディショニングを崩した方へ使用され、痛みの抑制や早期職場や生活復帰に寄与しています。

【海外展開】
アジア、ヨーロッパ、北米をはじめ世界100ヵ国を超える国々に、当社製品を等を輸出しております。ハノイにも生産工場を持ち、量産品の製造拠点となっております。各国で開催される展示会へも出展しており、新製品説明やデモを通じて有力代理店の発掘など行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(アナログ)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
伊藤超短波株式会社 埼玉本社
住所:埼玉県川口市栄町3-1-8
勤務地最寄駅:京浜東北線/川口駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
430万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):303,000円~430,800円

<月給>
303,000円~430,800円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■モデル年収:
■年収構成:

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
新入社員時研修、OJT、階層別研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルス研修、eラーニング、資格取得支援制度


<その他補足>
表彰制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、社内販売、所得補償保険、サークル活動費用補助、人間ドック費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、健康サポート制度、テレワーク制度、自己申告制度、社内公募 など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)製品開発の経験(電気設計)をお持ちの方
(2)以下のいずれかの電気的技術分野での知識や経験
 ・アナログ回路/電源回路
 ・アナログ、スイッチング電源
 ・プリ・パワーアンプ回路/マイコン周辺回路など
 ・一般的な測定器、電気CADの扱い経験がある方
 ・電気部品の取り扱い、プリント配線板実装の知識がある方

■歓迎条件:
・電磁ノイズ対策(EMC)設計
・インバータやコンバータのパワエレ関連製品の開発経験
・規格(JIS,PSEなど)を考慮した設計経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 伊藤超短波株式会社
所在地 〒113-0001
東京都文京区白山1-23-15
事業内容 ■事業内容:
病院用および家庭用治療器、リハビリ機器、健康機器、美容機器等の製造・販売。
1916年創業者によって、日本国内最初の交流式レントゲン装置を開発して以来、積極的に海外の医療機器技術を取り入れながら、物理療法機器の製造と普及に一貫して取り組んできました。今まで数々の日本初の開発実績により、日本の物理療法の歴史を作ってきたと言えるでしょう。
日本陸上競技連盟や全日本柔道連盟からは公認指定企業・公認治療器としても認められており、当社製品の有効性・安全性は高く評価されています。

■ビジョン:
近年、高齢化社会の進展に伴い、物理療法の有効性、可能性が再認識され、幅広い分野から大きな期待が寄せられています。
それに応えるには、物理療法機器の分野におけるEBM(根拠に基づく医療)という世界的に先進な治療理念を確立し、有効性の高い革新的な機器の開発がより重要となると考えています。

■特徴(TOPICS):
高齢化や生活習慣病が増えている今の日本において、物理療法に対するニーズというのも非常に大きくなっています。
代表者 倉橋 司
URL http://www.itolator.co.jp/
設立 年1916年7月
資本金 99百万円
売上 67億円(2018年12月現在)
従業員数 320名
平均年齢 42歳
主要取引先 -

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