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正社員
掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【リモート中心】法務（契約審査、コンプライアンス対応等）◆平均残業月13H／離職率0.93％
【東証プライム上場Gで安定した経営基盤／フルリモート可／平均残業月13h・時差勤務OK／離職率0.93％・育休復帰率100％など働きやすい環境◎】
事業成長に伴い、契約審査やコンプライアンス対応など法務業務が増加しています。今後より迅速かつ的確な法務サポートを行うために増員を行います。
■業務詳細
◎知的財産管理
・自社PB商品の商標/実用新案/特許/意匠チェック、必要に応じて知財の取得
・模倣サイト、模倣商品の監視と対策（警告・差止請求・損害賠償請求等）
・他社との権利トラブルを未然に防ぎ、自社の知的財産を守る体制の構築
◎法令対応/インシデント対応
・主に自社PB商品に関連するインシデント対応
・行政関連の対応
・主要法令の遵守、法改正のキャッチアップ/対応
（特定商取引法、消費者契約法、個人情報保護法、景品表示法、著作権法、不正競争防止法、下請法等）
◎契約・規約周り
・各種契約書の作成・チェック
・規約改定
その他、マーケティング事業部と連携した法務支援（契約周り/審査等）も合わせて、幅広くご対応いただく可能性があります。
■入社後の流れ
入社直後はOJT形式で事業理解や知財/法令/契約チェックなどを行っていただき、1年後を目安に一人立ちしていただく予定です。
■組織構成：部長1名、40代女性1名、30代女性1名
■キャリアパス
基本的にはご本人の適性や意思を尊重しますが、以下のようなキャリアパスを想定しております。
・法務全体の業務はやりつつ、知財など特定分野に特化したスペシャリスト
・ジェネラリストとして幅広い法務業務に携わる
・法務担当として業務はしつつ、チームを取りまとめるようなマネジメントを目指す
■本ポジションの魅力
◎リモート中心、時短勤務可能など柔軟に働ける環境がございます。
◎中途入社100％だからこそ多様性を大切にする風土があり、「働きやすさ」と「やりがい」どちらも選択できる会社を目指しています。
現在、当社ブランドを模倣したECサイトや商品が増加しており、迅速な対応体制の構築が急務です。法務リスクの低減と、事業部門との連携を通じたスピード感ある支援を実現していきたいと考えております。専門性を活かしてキャリアアップを目指したい方のご応募をお待ちしています！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間は延長となる可能性があります（試用期間中の労働条件に変更はありません）。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：94,814円～158,023円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 594,814円～991,356円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢に関係なく、成果・スキルにより給与や昇給額を決定します ■給与改定：年2回（4月／10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限あり月5万円まで） 家族手当：子ども手当（月1万円） 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援制度（書籍購入・資格取得） ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■社内表彰制度 ■フリードリンク制度（野菜ジュースやミネラルウォーター飲み放題） ■販売商品の従業員割引制度 ■誕生日支援制度（プレゼント代支援） ■イベント支援制度（飲み会等の費用支援） ■マッサージチェア付休憩室 ■出張手当 ■髪型・服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、私傷病有給、結婚休暇、出生休暇、つわり休暇 ※有給休暇（初年度13日：入社日3日、6ヶ月経過後10日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法務としての実務経験（目安：3年以上） ■歓迎条件： ・知財の知識/経験 ・Eコマース企業としての法務知識/経験 ・弁理士資格保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社もしも |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ドロップシッピング事業…「メーカー（又は卸）から消費者へ直接商品を配送する物流の仕組み」を「ドロップシッピング」と言います。メーカーから消費者へ商品を直接配送するため送料を大幅に削減することができ、小売店は在庫リスクを負うことなく商品を販売することができます。 ・アフィリエイト事業…もしもアフィリエイトは、価値ある多くの事業が成長していくことを応援したいと考えています。成果報酬型広告は、事業成長と直結した広告展開ができる仕組みです。「ホスピタリティ」と「システム」を融合させ、一時的な効果だけではなく、クライアント事業成長の柱となる恒常的な効果を目指しています。アフィリエイト広告の価値を高めるために、定期監視体制を作り、不正のない、利害関係者である全員が笑顔になるサービスを作ることにこだわっています。 ■同社のサービス： （1）Top Seller…2014年2月にスタートした、ショッピングモールや独自カートを利用しているプロのネットショップへ商品を提供する卸直送型の商品仕入れサイトです。商品数は約20万点と、商品仕入サイトでは日本最大級の規模を誇っています。 （2）もしもアフィリエイト（個人向け）…2010年4月にスタートした個人メディア特化のアフィリエイトサービスプロバイダ（ASP）です。きめ細やかな対応をする「ホスピタリティ」と、業界初の報酬制度「W報酬」やアフィリエイトサイト広告の「自動マッチング」等、個人の方がより多くの成果を上げられる「システム」が好評を得ています。 （3）もしもマーケティング…2019年5月にスタートした、WEB広告に特化した総合代理店事業 |
| 代表者 | 実藤 裕史 |
| URL | https://www.moshimo.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 525百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 122名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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