正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【滋賀/転勤無】建築積算・購買◆おしゃれオフィス/教育体制◎/離職率5%
【滋賀に密着し高い受注安定性◎滋賀創業70年/残業月20h程度/おしゃれなオフィスで20・30代の若手多数・仮設現場事務所までオシャレ/万全の教育体制/琵琶湖テラスも手掛けた会社】
■SAWAMURAの魅力:
◎注文住宅からオフィス・工場・商業施設まで幅広い案件あり!
◎中途社員も新卒と同じ研修をご用意!座学からOJTまで充実の体制です!
「共有カレッジ」制度があり、若手への技術・ノウハウ継承も積極的です
◎「建設会社っぽくない」とか「社長との距離が近い」との声が多数!
 2019年にリブランディングをスタート。第2創業期を盛り上げるメンバーを募集します!
■仕事内容:
積算業務(外注依頼、数量拾い出し、金額設定)
積算ソフトを用いた見積作成(使用ソフト:みつも郎、コストナビ)
図面の配布、見積回収および取りまとめ
過去案件データの洗い出し・分析、積算ソフトへの入力作業
■残業が月20h程度に収まる理由:
・現場管理ツールのIT化を図っており、
現場員へのiPad支給などの働き方改革にも力を入れています。
・案件掛け持ちは基本的になし、1現場複数担当制を導入。
・内勤のサポート部隊もいるので、事務作業の分担体制もあります。
・滋賀県エリアがメイン。お住まいに近い案件をなるべくアサインし直行直帰可能なので、移動時間短縮につながります。
■教育・研修
新卒と同様手厚い研修体制です。
座学で学ぶコンテンツや、スキルマップによる習熟度のチェックを定期的に行います。
上記を終えたあとOJTにて現場に出ながら少しずつ学んでいただきます。
■先輩の声:
社長とお話して、今まで見てきた社長のイメージがガラッと変わった。なんていうか、建設会社っぽくないところにすごく魅力を感じました。振り返るとそれが一番の決め手になったように思います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
            
| 募集職種 | 
                営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県高島市勝野1108-3 勤務地最寄駅:JR湖西線/近江高島駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 無  | 
            
| 給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~240,000円 <月給> 210,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回 年間5~6ヵ月(7月・12月) ■モデル年収: 年収480万円 入社5年目 メンバー(20代後半)(月給26万円+賞与) 年収630万円 入社14年目 メンバー(30代後半)(月給35万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:遠方から入社の場合、引越し代金10万円支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■研修支援制度(一部従業員利用可) ■資格手当 <その他補足> ・社会保険完備(厚生年金/社会保険/雇用保険/労災保険) ・育休/産休あり ・リファラル制度あり(社員紹介制度) ・マイカー通勤可能(駐車場完備) ・オフィス内禁煙・分煙(喫煙室あり) ・賞与年2回(7月/12月) ・交通費支給(上限規定あり) ・定期健康診断 ・退職金制度 ・資格手当、資格取得支援制度 ・コーヒーメーカーあり ・社員割引制度 ・慶弔見舞金制度  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数104日 土曜 日曜 祝日 その他(※月2回土曜(第2・第4)) 夏季休暇 、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ★業務未経験・第二新卒も歓迎です! ■必須条件: ・第一種運転免許普通自動車 ・建築系学科卒の方、建築施工管理経験者(5年以上)で、積算に興味がある方 ※派遣での施工管理経験の方も歓迎です!  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 澤村株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町1-4-8  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容: 独創性豊かな繊維専門商社として幅広く事業展開しています。 ■事業の特徴: (1)テキスタイル事業…創業以来の中核事業としてのテキスタイルは、インナー、スポーツ、衣料テキスタイルや産業資材用繊維など幅広く取り扱っています。国内外の原糸メーカー、北陸産地、加工場とコラボレートし、新たな価値を付加したテキスタイルを開発しています。製品事業とも連携し、最終製品を見据えたオリジナルテキスタイルの提案も行っています。この日本で培ったテキスタイルの開発力と、生産網を生かした生産力を海外でも発揮し、日本企画のテキスタイルの安定供給に努めています。 (2)製品事業…アパレル、インナーの2分野を主力に、糸・生地・レース・製品までトータルに提案しています。テキスタイル事業を主体とする同社ならではの強みを生かし、生地と連携した製品づくり、意匠の企画力、大手には真似できないきめ細やかなサービスを武器に事業を展開しています。また、マーケティング力や企画提案力、生産・品質管理体制など、あらゆる面での向上に努め、新しい需要開拓にも積極的に挑戦しています。 (3)海外事業…上海に現地法人である上海紗華貿易有限公司を2011年に設立。台湾・バンコク・ホーチミンにも事務所を置き、これらの海外拠点との連携により日本国内で販売する商品の開発・生産、また、現地での販売にも注力し、中国、東南アジア(ASEAN諸国)を中心に事業の強化・拡大に積極的に取り組んでいます。 ■同社の特徴: テキスタイルをコアとしながら、製品へと事業領域を拡大しています。また、アジアを中心に事業活動を展開し、社会の様々なニーズに対応する国際企業として成長を続けています。「スリーハートの精神」それは、得意先・仕入れ先・同社の三社が一体となり、三つの心をもって共存共栄するということです。同社はこのことを企業理念として事業活動を展開しています。独創性豊かな繊維専門商社として、繊維の持つ新たな可能性を追求していきます。  | 
          
| 代表者 | 澤村 幸一郎 | 
| URL | https://www.sawamura-net.co.jp/ | 
| 設立 | 年1925年8月 | 
| 資本金 | 100百万円 | 
| 売上 | 12,032百万円 | 
| 従業員数 | 102名 | 
| 平均年齢 | 37.4歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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