NEW
正社員
掲載予定期間:2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
インスタレーションディレクター◆誰も見たことのない体験を世の中に送り出す/クリエイティブの中核を担う
■業務内容:
Webサイトやアプリ、最先端のデバイス、そして空間全体を巻き込むインスタレーション。あらゆるものを駆使したデジタルコミュニケーションの企画から実現までをリードし、まだ誰も見たことのない体験を世の中に送り出す、クリエイティブの中核を担うポジションです。
■具体的には:
◎企画立案・ディレクション業務
Webサイト、アプリ、インスタレーションなど、デジタル領域における企画立案から体験設計、アウトプットまで一貫したディレクションをお任せします。
◎ステークホルダーとのリレーションシップ
クライアントや広告代理店はもちろん、デザイナー、エンジニア、外部の専門家など、プロジェクトに関わるすべての人々と円滑な関係を築き、プロジェクトを成功に導きます。
◎プロジェクトマネジメント
企画から制作、進行管理、予算管理、品質管理まで、プロジェクト全体のマネジメントを担当。最高のクリエイティブを世に出すための全責任を担います。
※プロジェクト事例
https://www.d2cid.co.jp/projects/
■配属先情報:
インスタレーション企画・実施を得意としている「IMG SRC STUDIO(イメージソーススタジオ)」という部署への配属を想定しています。
■統合について:
2025年10月1日より、株式会社D2CIDは株式会社D2Cと統合いたします。
◎2025年9月までに入社される方:
株式会社D2CIDでの雇用後、2025年10月1日からは株式会社D2Cの雇用となります。
◎2025年10月1日以降に入社される方:
ご入社時より株式会社D2Cの雇用となります。
※今回の株式会社D2CIDから株式会社D2Cへの統合に伴う労働条件の変更はございません
※https://www.d2cid.co.jp/news/20250616/
■当社について:
デジタルとリアルの体験をシームレスにつなぎ、価値ある顧客体験を提供する“実践知”としての「CX CRAFTS(カスタマーエクスペリエンスクラフツ)」が当社の強みです。統合的なマーケティング・コミュニケーション戦略を、長年培ってきたクラフトマンシップでクリエイティブへ昇華し、お客様のクリエイティブパートナーとしてビジネス課題に共感をもって伴走します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > アートディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分(12:30~13:30) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 神泉オフィス 住所:東京都渋谷区神泉町5-2 塩入小路Ⅱ1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):293,381円~476,744円 <月給> 333,333円~541,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業代のほか深夜割増賃金、休日(所定休日及び法定休日)割増賃金は別途支給します。 ■昇格・昇給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(1ヶ月上限15万円)) 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:NTT企業年金基金 退職金制度:3年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率99%) <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発支援制度(研修・セミナー費の補助制度) ■研修機関の研修受講機会 ■動画学習サービス利用 <その他補足> ■NTT企業年金基金 ■退職金制度(確定拠出・確定給付) ■NTTグループの福利厚生制度 ■各種クラブ活動 →バスケ、テニス、ワイン、サーフィン、ランニング、野球、フットサル、卓球、写真等 ※活動に関しては会社から助成金が支給されます。 ■育児支援手当(諸条件あり) ■役職手当(一部役職に就かれた方) ■臨時手当(物価高騰に伴う支援手当) 月額20,000円(2023年6月~) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始6日、慶弔、特別休暇他 ■リフレッシュ休暇:最大5日間の連続休暇(1年に1回/最短で1年後から取得可能) ■有給休暇:入社日に最大13日(入社月により変動)、2年目以降20日/年付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インスタレーション制作の進行管理経験(2年以上が目安) ■歓迎条件: ・空間デザインの実務経験(ディレクション含む) ・映像制作の実務経験(ディレクション含む) ・制作プロダクションでの制作進行管理経験 ・見積もり作成など予算面でのマネジメント経験 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社D2C ID |
---|---|
所在地 | 〒105-7314 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング |
事業内容 | D2C IDは、CX PRODUCE COMPANYです。 企業理念:「INSPIRE & DRIVE」 ~超えていく力をつくる~ ▼会社案内 https://speakerdeck.com/d2cid/recruit ■CX PRODUCE:様々な企業・商品・サービスに関する統合マーケティングソリューションをもとにした戦略立案・コミュニケーション設計・プランニングをはじめ、サービス構築やメディアグロースのためのコンテンツ設計・UX/UIデザイン・Webサイト/SNS構築・運用マネジメントまで、人の心を刺激し社会を動かす、一気通貫の課題解決を提供します。 ・COMMUNICATION PRODUCE:デジタル起点のフルファネルコミュニケーションのプロデュース ・MEDIA CONSULTING:オウンド・アーンド・ペイドのトリプルメディアを駆使しブランド価値向上につながる施策をトータルでコンサルティング ・RESERCH & ANALYSIS:データ戦略とモデリング、運用分析サポートによる効果的なコミュニケーション設計 ■EXPERIENTIAL TECHNOLOGY:社会の環境や価値観が大きく変化する時代において、価値ある体験を創り出すため、独自のR&Dをもとに、デジタルインスタレーション、オンラインライブ、XR、AIなど、クリエイティブとテクノロジーの力で、デジタルとリアルの双方からユーザー体験を加速させます。 ・CREATIVE TECHNOLOGY & DIGITAL EXPERIENCE:クリエイティブとテクノロジーによる、インタラクティブなデジタル体験の創造 ■BRAND DESIGN:ブランドやサービスが抱える課題を発見し、市場環境やユーザー調査から抽出した社会的・市場的な文脈をもとに、戦略・事業改善・クリエイティブの課題解決、ブランドやサービスの持つ本質やユーザー体験から発想したエモーショナルなブランドストーリーの創出など、カスタマーサクセスに焦点を当て、新たな価値と未来を創りだします。 ・BRAND STRATEGY:ブランド・サービスの思想、ビジョン、ブランドストーリーの設計 ・BRAND INDENTITY:VI・CI 、ブランドスローガン、ブランドアセットの設計 |
代表者 | 岡 勇基 |
URL | https://www.d2cid.co.jp |
設立 | 年2013年7月 |
資本金 | 65百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 125名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。