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正社員
掲載予定期間:2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【東京】プロモーション担当(ペイド・アーンド・ソーシャルなど様々なメディアを活用)※東証グロース上場
~SIXPADブランドの成長をリードするプロモーション担当者/ブランド戦略から実行まで、一貫して関与できるポジション/「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数~
■業務内容
SIXPAD本部を構成する5つの事業部(SIXPADブランド+Styleブランド)と横断的に関わり、各事業部の戦略(認知獲得や売上促進など)に応じ、SNSプロモーションやメディアタイアップ、雑誌社や識者に向けたキャラバンによるパブリシティの獲得など、多岐にわたるフィールドでマルチに活動いただくポジションになります。
事業部をまたぐ案件(キャスティング契約やイベントなど)は、私たちのチームが主導で動き、ときに本部をまたいだプロジェクトも推進します。
事業部とは異なり、決められたカテゴリーではなく、ブランド全体の最適化を意識しながら動くため、より自チーム外のメンバーと関わる機会も多く、柔軟なコミュニケーション力と課題解決力、仕事の推進力が求められます。
広い視点を持って、新たなことにも臆せず挑戦できる前向きな姿勢と、一つひとつの仕事に利他の姿勢で向き合えるマインドを持った方と一緒に働けることを期待しています。
【具体的な業務内容】
(1)SNS運用
(X、Instagram、YouTube、TikTok)
(2)各事業部のプロモーションサポート
(インフルエンサー施策、メディアタイアップ、PRコンテンツ開発など)
(3)パブリシティ獲得を目的としたメディアリレーション
(4)アスリート支援活動
(主にギフティングを通じた選手やチーム団体のパフォーマンスサポート)
【ポジジョンの魅力】
SIXPADは、EMSをはじめとする革新的なテクノロジーで世界へ「VITAL LIFE」を届けるブランドです。
各事業部やブランドの枠を超えたプロジェクトを主体的に推進することで、「マーケティング力」や「プロジェクトマネジメント力」に加え、全体最適を意識してく中で「経営視点」も養うことができます。
トータルウェルネスブランドへの成長を目指しており、前例も少ないため、自由度の高い環境で自身の経験やアイデアを活かせる環境でございます。裁量をもってマーケターとして成長したいとお考えの方にマッチするポジションでございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間は3~6ヵ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 勤務地最寄駅:JR山手線線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~310,000円 <月給> 250,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします。 ※別途、賞与2回、エリア手当、家族手当(規定に準ずる)、単身赴任手当(規定に準ずる)などを支給します。 ■昇給:年2回(1月、7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:規定に準ずる 住宅手当:会社規定による 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ※現場におけるOJT <その他補足> 選択制確定拠出型年金、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション制度、育児時短勤務制度、おかえり制度(再雇用制度)、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助、人間ドック受診(40歳以上)、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、引越費用補助(国内:単身50,000円~150,000円、家族帯同150,000円~400,000円、海外:応相談)※入社時に会社都合による転居が必要な場合に限る |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季・年末年始、GW 有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・マーケティング、またはプロモーション関連の実務経験3年以上 ・社内外のメンバーを巻き込みながらプロジェクト推進をした経験 ・自ら課題を見つけ、解決まで動ける主体性と実行力 ・PowerPoint/Excel/Wordでの基本的な資料作成スキル ◎このようなご経験がある方は歓迎です! ・ウェルネス、ヘルスケア領域の事業、製品へのご興味が強い方 ・SNSプラットフォーム(Instagram、X、YouTube、TikTok)いずれかの公式アカウント運用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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