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正社員
掲載予定期間:2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【京都】法務(契約書管理・株式総会運営)5G・IoTを支える薄膜メーカー/年休120日/賞与5か月
【休日120日・週休2日制・業界トップクラスの技術力で安定成長/チップ抵抗器専業メーカー】
<魅力ポイント>
◎直近5年経常利益右肩上がりの業績安定性
◎海外売上比率70%、海外代理店50社・海外グループ会社7社のグローバル企業で業績安定性◎
◎EV車、宇宙・健康、半導体の計測器に使われる薄膜抵抗器の薄膜技術に強みがあり、事業安定性(京都事業所などで研究開発)
◎1964年創業の安定性
◎ISO14001、ISO9001、IATF16949を取得しており品質と環境への取り組みに力を入れております。
◎風通しの良い社風です。部署や役職問わず、建設的な議論が可能な雰囲気です。社員同士は役職に関係なく「~さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性
■業務内容
本社総務にて株主総会、取締役会、経営会議といった会議体の運営、契約書の管理、社内決裁手続きの管理、社内の法的な問題への対応を担当していただきます。
■業務詳細
・契約書の管理
・契約締結前の契約書チェック
・株主総会の対応、取締役会・経営会議といった会議体の運営
・社内決裁手続きの管理、社内の法的な問題への対応、など
※商法・労働法の専門的な分野に関しては弁護士と相談しながら進めます
※株主総会の運営:契約書管理=4:6の割合です
■採用背景
部署の体制強化のための増員
■研修について
OJTが3か月ございます。特定の誰かがOJTをするというよりは、全員が得意な業務に関してOJTを行います
■会社紹介
https://youtu.be/fCFG-PJ9nZ4
■社員インタビュー
https://www.susumu.co.jp/recruit/career/interview/
■当社について
創業当時、難しいとされてきた「薄膜技術」をいち早く量産化に成功し、世界・業界先駆けの技術を市場に投入しリーディングカンパニーとして薄膜抵抗器を軸に事業を拡大してきました
最近では車載向けなどEV化が進む中で需要拡大、5Gを始めとした通信機器向けのデバイス、半導体テスターなど計測機器、ロボットなどFA機器の需要が高まっており、今後も安定した市場成長が見込まれます。その中で、市場をけん引する技術力が当社の最大の優位性を持っております
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング 8F 勤務地最寄駅:阪急線/烏丸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 当面の転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~344,000円 <月給> 235,000円~344,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は年齢・経験に応じて決定します(応相談)。 ■昇給:年2回(6月、12月) ■賞与:年3回(夏、冬、業績連動賞与) ■時間外労働:残業時間に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通:全額(実費)、その他社内規定による 住宅手当:借上寮(上限85%)、借上社宅(上限70%)条件有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金制度(企業型・個人型あり) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、社外研修、資格取得奨励金(当社規定により支給) <その他補足> 在宅勤務手当、職種手当(技術系、営業)、地域手当、慶弔休暇、子供の看護休暇(有給)、確定拠出型年金、育児介護休業、独身寮、借上げ(寮/社宅)、持株会、リロクラブ、予防接種補助、資格取得奨励金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※指定有給休暇6日有、土日祝、年末年始、夏季休暇、GW ※会社カレンダーにより土曜日出社が年に数回あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちのため ・契約書のチェック・契約書の管理業務の経験がある方 ・株主総会等の対応経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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