【株式会社トヨタエンタプライズ】■【東京九段】設備職場の管理業務◆年休120日／トヨタ自動車出資企業／福利厚生◎／賞与実績4.6カ月【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


■【東京九段】設備職場の管理業務◆年休120日／トヨタ自動車出資企業／福利厚生◎／賞与実績4.6カ月


【経験を活かして働こう！施設建築、設備業務もしくは管理経験者歓迎！】

トヨタ自動車が保有しているオフィスビルでの設備職場の管理業務をお願いします。
設備職場の管理を主体とし、ファシリティ業務全般の企画・運営業務となります。

■仕事内容：
・既存設備職場の労務管理・業務管理（補勤含む）
・見積作成（年間の建物管理費の算出）
・職場管理 (設備スタッフへの指導、職場改善)
・新規職場の立上げ
・立上げ後の職場管理（仕様書作成・体制の構築）
・省エネの提案、運用・改善
・中長期計画策定（修繕や更新計画方針を決定）
・作業立会い、安全管理

※自分で業務の采配をする事が多く、フレックス勤務や有給休暇を取得しやすい環境です。
※休日しか出来ない作業があるため月1～2回休日出勤あり（出勤となった場合、振替休日等を取得）、夜間対応あり。

■魅力：
＜スキルアップ環境＞
大手企業で活躍していた経験豊富なスタッフが業務を教えるため、腕を磨くことが可能です。資格取得支援制度（最大40万円補助金を支給）も充実しており、働きながら取得できるように会社がバックアップします。
＜キャリアパス＞
定期的に上司と面談を実施。将来やりたいことや働き方について相談することができます。キャリアパス制度の仕組み化を進めているので、安心して自分が望む将来を描けます。

■当社の特徴：
トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。顧客はトヨタ関連企業も多く、順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】