【株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）】リスク＆サステナビリティマネジメント／リーダー候補◆NTTデータ×日本総研◆在宅可・フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


リスク＆サステナビリティマネジメント／リーダー候補◆NTTデータ×日本総研◆在宅可・フルフレックス


～数年以内にリーダーを目指せる／大手グループで充実した働き方や福利厚生／3期連続過去最高益～

・リスク＆サステナビリティマネジメント部は経営企画本部に属しており、会社運営の要となります。
・部としての業務範囲は幅広くございますが、当社が銀行から分離して発足した経緯からも内部統制のレベルは大変高いと自負しております。

【業務詳細】
■社内リスク対応および管理
・社内で起きた様々なインシデント（事務ミス、紛失、信用リスク事案など）における、初動対応～原因調査～再発防止策の検討や、重要物の管理、親会社への報告など
・リスク逓減に向けた施策立案～周知浸透（コンプライアンス既定の見直しや運用ルールの変更等）

■監査対応（外部/内部）
・外部監査対応窓口として、監査法人との日程調整、証跡類準備のとりまとめ、当日の作業環境設定準備　など（JSOX対応含む）
・内部監査対応

■新規管理対象リスクの規定制定
・レピュテーションリスク、コンダクトリスク、AIリスク等の規定制定

■取引に伴う顧客調査票対応

■業務プロセスの統括、持続的改善
・煩雑で重複する統制の軽減／改善、新たな統制の追加　など

※将来的に下記の業務も経験いただいたうえでリーダーポジションを担っていただくことを想定しています。

（その他の部内業務）
■災害対策・SDGs/CSR・全社重要リスク管理・株主総会および取締役会運営、商業登記の対応　など

【業務の魅力】
・親会社（NTTデータと三井住友フィナンシャルグループの日本総合研究所）の優良な顧客基盤をもち業容を拡大しています。
・きめ細かい統制対応が必要なため、大変ながらも国内トップレベルの緻密で包括的かつリアルな内部統制を身につけることができます。

■働き方
・出社形態：出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク
L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。
・フルフレックス制
・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能
L通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。

■配属組織の構成・特徴　
60代1名、50代1名、40代 1人、20代後半～30代 2人

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】