正社員
掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【東京】インフラエンジニア（社内SE）※化学品総合物流のパイオニア／DX注力企業
～創業70年・化学品総合物流のパイオニア／テレワーク可／退職金あり～
■業務概要：
同社のケミカル物流を支えるITインフラ（回線、サーバ環境、セキュリティ）の企画、新規導入、運用保守をおこなうポジションです。
課題を発見し、他部門とも協力して新しい提案や問題の解決をしていただきます。
＜対応範囲＞
オンプレミス環境のサーバー、ネットワーク回線
クラウド環境のサーバー、各種クラウドサービス
多様なデバイス (PC / iPhone / iPad / 複合機 / ネットワーク機器 / 固定電話)
＜主な取扱システム＞
Microsoft 365 (Office / SharePoint Online / Teams / Exchange Online)
Microsoft Defender (Endpoint / EDR / XDR)
Microsoft Azure (SQL MI / VM / App Service)
Windows Server (Hyper-V Cluster / IIS / AD / Exchange)
Network (WAN / LAN / Firewall / Router / Wi-Fi)
■就業環境：
オフィスはフリーアドレス、テレワーク（在宅ルールあり）にも積極的に取り組んでおり、仕事内容に応じて最適な環境で業務をおこなっていただきます。週３回のペースでの出社も可能となっております。
■配属組織：
DX推進部インフラ課に配属となります。
現在はアプリ開発・保守・インフラで構成されていますが、今後、セールスエンジニアやデータサイエンスティストチームを新設予定です。新しい事に積極的にチャレンジする風土があり、若手社員も多い部門です。
また当社はDXを強く推進しており、会社の中でも非常に期待の大きな部門の１つです。
【教育制度】
・階層別研修、語学研修等の教育制度が整っております。
・IT関連技術については、個人の希望に合わせたトレーニングを行います。
■同社について：
危険物物流のリーディングカンパニーです。同社の設立も75年を迎え、安定した経営基盤です。同社は、石油化学薬品等を運ぶISOタンクコンテナの保有数約5000基と 国内トップクラスです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル8F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～510,000円 ＜月給＞ 280,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：454万円/25歳、560万円/33歳、700万円/39歳、840万円/48歳 ＊上記の39歳、48歳の年収は管理職層であると仮定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月55,000円まで 家族手当：子供手当 ※扶養する子供が22歳になるまで支給 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：確定拠出年金制度 ※正社員登用時より 退職金制度：入社３年目経過後より ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、社外IT技術講座、社外ビジネススキル講座、社内英語講座、教育制度階層別集合研修、資格取得奨励制度(通関士・危険物取扱等)、海外研修、英語研修、通信教育(年間２回講座履修可、自由選択) ＜その他補足＞ ■単身赴任手当、役職手当、出張手当 ■社員持株制度、財形貯蓄制度、共済会制度、社用車自動車保険、保養所（草津、逗子、勝浦）、リゾートホテル会員制度、資格取得奨励制度、産休 ■家族手当補足：扶養する子供が22歳になるまで支給 ■免許手当：1,000円～30,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始・有給・慶弔・夏期・誕生日・結婚記念日・育児休暇、生理休暇（1度有給で取得可） ※休日と夏期休暇、誕生日・結婚記念日休暇、有給休暇を合せると年間138日の休暇です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITインフラの企画、新規導入、運用保守のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・クラウド環境の企画、新規導入、運用保守の経験 ・ISMS/ISO運用管理、認証取得の経験 ・プロジェクトマネジメント ・ベンダーコントロール |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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