正社員
掲載予定期間:2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【新座/転勤無】提案営業◆試作品製造のリーディングカンパニー/マイカー通勤可
【大手メーカーの新商品開発を支えるニッチトップ/業界トップクラスメーカーと直接取引/F1レース部品・航空機部品などの最先端技術にも関われる】
新製品開発パートナーとして、有名メーカーを始めとする幅広いお客様に試作品の提案・製造を行う当社にてセールスをお任せします。
■仕事の内容:
・既存顧客に対して、プロトタイプ(試作品)の提案
・用途や仕様書に関連する問い合わせ対応
・提案に紐づく資料作成
・見積書作成
・納品までの日程管理
■業務のポイント:
・様々な業界のメーカーの設計者様と商談を行い、未来を担う新製品のプロトタイプ製作について提案します。試作段階での提案のため、自身が関わった製品が世に出るのは、数年ほどかかります。新しい技術に早い段階から関わることができ、技術に興味がある方にはとても面白い環境です。
・切削から鋳造、金型成形等、幅広い加工方法を扱っています。社内でワンストップで試作製造できる会社は当社のみのため競合優位性があり、営業としても提案しやすい商材です。
・お客様の図面や設計図を読みながら提案しますが、必要なデータを作ってくれる部署がある等サポートは受けられる環境です。
■働き方:
・9割は既存営業です。1人1台ずつ専用のノートPC・スマートフォン・営業車が貸与されます。訪問先は日帰りの距離です。
■入社後:
新座工場では同じ敷地内に製造や品質保証の技術者がいるため、何か分からないことがある時はすぐに質問したり、連携できる環境です。専門的な技術面について一人前になるのは2、3年かかりますが、着実に知識をつけていけます。
■組織:営業は15名程在籍。
■取引先:
電気自動車/F1・レース部品/航空機部品/ドローン/スマートフォン/PCなどの製造メーカー
■当社の特徴:
・新製品開発に伴うプロトタイプ(試作品)の製造、販売を行っている当社。切削から鋳造、金型成形等、幅広い加工方法を扱っており、お客様の幅広い要望にお応えできます。トータルサービスを提供できる点が大手企業各社に評価され、順調な成長を続けています。
・経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定されています。工場は新しく、設備が整っているスマートファクトリーです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県新座市大和田2-1-39 勤務地最寄駅:JR武蔵野線/新座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 基本的に出社勤務となります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 520万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~450,000円 <月給> 360,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル経験によって決定します。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者1万/月、子供1人5千※3人目以降は2千円 住宅手当:賃貸:上限1万/月、ローン:上限 2万※世帯主対象 寮社宅:新座駅徒歩6分、埼玉本社まで徒歩15分 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数:5年以上 <定年> 60歳 定年再雇用制度あり:65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■補足事項なし <その他補足> ■結婚祝い:3万円 ■出産祝い金:1人につき1万円 ※勤続年数1年以上が対象 ■物価手当:5,000円/月(固定手当) ■役職手当 ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■従業員向け優待利用 ■全国保養施設優待利用 ■育児時短勤務可能 ■社内表彰制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇 あり 【その他休暇・休業制度】 ◆年次有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆生理休暇 ◆育児休業 ◆介護休業 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:第一種運転免許普通自動車かつ以下いずれかに当てはまる方 ・法人営業経験 ・CADスキルをお持ちの方 ・図面が読める方 ■歓迎要件: ・製造業での営業経験 ・お客様とすり合わせしてきて何かを一から提案・モノづくりしてきた方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アドバンス |
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所在地 | 〒301-0001 茨城県龍ヶ崎市久保台2-2-1 |
事業内容 | ■事業内容: ・ドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップ、ワイモバイルショップの運営 ・法人営業(企業へのコンサルティング営業) ・グローバル事業(留学生の就職支援、就職先開拓) ■事業の特徴: 同社では、主に携帯電話などの移動体通信サービスを提供しています。各通信キャリアの専門ショップを運営し、商品販売の他に、料金コンサルティング、端末操作方法やアフターサービスまで顧客のモバイルライフをサポートしています。また、2017年4月より人財グローバル事業をスタートし、日本国内におけるグローバル人財の活躍場所の創出、およびグローバル人財の育成を推進しています。 (1)キャリアショップ運営…スマートフォンへの買い替え需要が高まり、必然的に顧客のニーズに対応できる提案力の強化が求められています。顧客の意見、考え方を汲み取り、そのニーズにあった「物・事・情報」を提供する対話のキャッチボールと目先ではなく長期的なスパンで考え、顧客との永続的な関係性の構築を目指します。 (2)法人向けソリューション…それぞれの法人の顧客に合った最適な機種、利用プランを提案し、最適なコストで業務効率化を図るサポートをしています。個人の顧客と法人の顧客とでは契約内容が大幅に異なることがあります。同社はモバイルのプロとして、顧客の利用方法や要望に応じて、最適な提案・運用のアドバイスをしています。また、コスト・通信環境の見直し、業務効率の改善等、顧客にとって利便性の良い運用ができるよう、1法人に対し1名の専属担当を設けています。常に安心して利用できるよう努めています。 (3)グローバルビジネスサポート…日本企業における海外ビジネス展開やイノベーションの創出等、グローバル人財は、日本企業の競争力強化に大いに資すると考えられます。グローバル人財による企業の活性化に繋げるため、よりよいヒューマンリレーションスズを提案しています。専任キャリアコーディネーターがグローバル人財候補者に対して、留学目的・日本語能力・日本で就労する志望動機・将来のキャリアプランなどについて面談を行い、企業様のニーズに合ったグローバル人財を紹介します。 |
代表者 | 佐藤孝 |
URL | https://www.adovance.co.jp/ |
設立 | 年1995年10月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 16,155百万円 |
従業員数 | 455名 |
平均年齢 | 31.3歳 |
主要取引先 | - |
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